人力資源部部門職責(zé) (3)

1、1人力資源部部門職責(zé)人力資源部部門職責(zé)人力資源部是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)、人事、薪酬、福利、保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等工作的部門。主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司有關(guān)勞動(dòng)、人事、薪酬、福利、保險(xiǎn)和教育培訓(xùn)方面的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工隊(duì)伍狀況的預(yù)測(cè)、規(guī)劃與宏觀調(diào)控工作。3.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司培訓(xùn)規(guī)劃、下屬企事業(yè)單位“三高人才”、總部人員年度培訓(xùn)計(jì)劃以及國（境）外人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織開展集團(tuán)總部職工教育培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬單

2、位領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，歸口管理下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考核任免、教育培訓(xùn)、薪酬及退（離）休等工作，負(fù)責(zé)下屬單位黨委、紀(jì)委、工會(huì)換屆主要領(lǐng)導(dǎo)候選人的審批工作。5.負(fù)責(zé)歸口管理集團(tuán)公司下屬企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利等工作；組織編制、審批勞動(dòng)工資計(jì)劃及事業(yè)單位的人員計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的工資審批。6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司航空專業(yè)技術(shù)人員的管理，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員和航空型號(hào)科研隊(duì)伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)航空型號(hào)“兩師”系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)副總指揮

3、、分系統(tǒng)副總設(shè)計(jì)師以上職務(wù)的任免；組織集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作；組織院士、政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)中青年專家和“航空金獎(jiǎng)”評(píng)審工作；管理留學(xué)回國人員科研資助經(jīng)費(fèi)；審批延長(zhǎng)離退休年齡專家。7.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司國外人才引進(jìn)、出國留學(xué)、勞務(wù)合作工作。8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企事業(yè)單位接收院校畢業(yè)生的組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)下屬科研院所培養(yǎng)研究生就業(yè)計(jì)劃的審核、報(bào)批工作。負(fù)責(zé)航空教育基金會(huì)的有關(guān)工作。9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬單位及總部的再

4、就業(yè)工作。負(fù)責(zé)歸口管理再就業(yè)服務(wù)中心、中國航空工業(yè)第一職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。210.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司管理的事業(yè)單位的職責(zé)和人員編制。11.負(fù)責(zé)提出總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和各部門崗位設(shè)置方案，制訂、發(fā)布總部各部門職責(zé)和各崗位職位說明書。12.負(fù)責(zé)總部工作人員的聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬、福利、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及退（離）休等工作。13.負(fù)責(zé)總部工作人員的衛(wèi)生保健、休假療養(yǎng)及醫(yī)療制度改革工作。14.負(fù)責(zé)總部及集團(tuán)公司在京單位從京外選調(diào)干部和