培訓(xùn)計(jì)劃制定管理流程程序文件

1、培訓(xùn)計(jì)劃制定管理流程程序文件,1        目的：本程序是指導(dǎo)公司制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃的文件，用于規(guī)范公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定工作。2        適用范圍：本程序適用于人力資源部每年年末制定公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃的行為。3      &

2、#160; 定義： 3.1   年度培訓(xùn)計(jì)劃：指人力資源部在每年年底制定的用于指導(dǎo)公司未來(lái)一年進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的文件。 3.2   培訓(xùn)需求調(diào)查表：指人力資源部編制的用于調(diào)查公司各部門(mén)培訓(xùn)需求的表單。4        職責(zé)： 4.1   總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對(duì)由人力資源部制定、由副總經(jīng)理審核的年

3、度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行審批。 4.2   行政副總：負(fù)責(zé)對(duì)由人力資源部制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行審核。 4.3   人力資源部：負(fù)責(zé)編制和收集培訓(xùn)需求調(diào)查表；負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；負(fù)責(zé)將得到審批的年度培訓(xùn)計(jì)劃歸檔。 4.4   公司各部門(mén)：負(fù)責(zé)表達(dá)本部門(mén)的培訓(xùn)需求，填寫(xiě)并提交培訓(xùn)需求調(diào)查表。5    

4、60;   內(nèi)容： 5.1   人力資源部編制培訓(xùn)需求調(diào)查表； 5.2   公司各部門(mén)填寫(xiě)并提交培訓(xùn)需求調(diào)查表； 5.3   人力資源部收集培訓(xùn)需求調(diào)查表，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并提交給分管副總經(jīng)理； 5.4   行政副總對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行審核。如果同意，則提交總經(jīng)理審批；如果不同意，則發(fā)還人力資源部

5、修改； 5.5   總經(jīng)理對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行審批。如果同意，則發(fā)給人力資源部存檔執(zhí)行；如果不同意，則發(fā)還人力資源部修改； 5.6   人力資源部將得到審批的年度培訓(xùn)計(jì)劃存檔。6        記錄 6.1   培訓(xùn)需求調(diào)查表7    &