第七課企業(yè)文化建設(shè)落地關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、注意事項(xiàng)(1)(1)

1、,文化系列課——讓企業(yè)文化從“墻上”到“心上”,第七課：企業(yè)文化建設(shè)落地關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、注意事項(xiàng),,,,,安踏企業(yè)文化建設(shè)助力績(jī)效提升,KEEP,MOVING,,,學(xué)員感受到的是 樂趣,數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),培訓(xùn)生態(tài)：氛圍上與效益上的兩個(gè)良性循環(huán),數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),Blended Learning混合式學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)部贊賞的是 效率老板能看到的是 數(shù)據(jù),培訓(xùn)人獲得的是 富裕,,培訓(xùn)帶動(dòng)績(jī)效大增長(zhǎng),同店平均業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 6.4%連帶率平均增

2、長(zhǎng) 0.99%客單價(jià)平均增長(zhǎng) 6.8%產(chǎn)品熟悉率提升 10%,16%作業(yè)錯(cuò)誤率降低,培訓(xùn)有效,,,,,群策群力智慧百寶箱銷售口袋助理,新知掌握：都有學(xué)?學(xué)得會(huì)?學(xué)有效,,精準(zhǔn)推送提醒干預(yù)任務(wù)管理直播互動(dòng),學(xué),練,21次法則學(xué)練結(jié)合排行、刷榜、激勵(lì)O2O課堂：訓(xùn)前、中、后,考,最多樣的題型；最簡(jiǎn)單的題庫(kù)制作；最嚴(yán)格的考試控制；,評(píng),學(xué)習(xí)狀況跟蹤（組織&個(gè)人）用戶行為跟蹤（頻率、時(shí)長(zhǎng)、活躍度）考試狀況分

3、析,獎(jiǎng)勵(lì)方案,積分商城,開獎(jiǎng)活動(dòng),抽獎(jiǎng)活動(dòng),團(tuán)隊(duì)激勵(lì),激勵(lì)設(shè)計(jì)無處不在,定向激勵(lì),獎(jiǎng)品：實(shí)物或虛擬方式：短期：開獎(jiǎng)或定時(shí)抽獎(jiǎng)中期：拍賣車位，老板共餐機(jī)會(huì)，公司紅人簽名，旅游機(jī)會(huì)等等長(zhǎng)期：積分商城—積分，積分加現(xiàn)金等,,,,運(yùn)營(yíng)服務(wù)重點(diǎn),,,,正式學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng),（三）最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐：業(yè)務(wù)技能提升項(xiàng)目,01,萃取最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐，以便其他人借鑒和復(fù)制。,,,,運(yùn)營(yíng)服務(wù)重點(diǎn),,,,正式學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng),（三）最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐：業(yè)務(wù)技能提升項(xiàng)目,01,萃取最佳

4、業(yè)務(wù)實(shí)踐，以便其他人借鑒和復(fù)制。,職行力產(chǎn)品理念,以人為本,去中心化,技術(shù)領(lǐng)先,服務(wù)至上,170萬+用戶免培訓(xùn)，輕松快樂上手；用戶最愛用的平臺(tái)：MAU 96%+ ； DAU 38%+ ；,已為70+行業(yè)龍頭企業(yè)輸出學(xué)習(xí)型組織；人均3.2個(gè)/月內(nèi)容，2,000萬+知識(shí)點(diǎn)；,ios+Android+wechat+PC；企業(yè)高集成平臺(tái)；單企業(yè)考試75萬+并發(fā)，安全TOP1，大數(shù)據(jù)、AI；,服務(wù)就是職行力的核心產(chǎn)品：客戶最佳滿意度；全方