內部信息保密管理制度

1、內部信息保密管理制度內部信息保密管理制度內部信息保密管理制度對內部信息的使用和使用人員等事項進行了規(guī)范，有利于保證企業(yè)內部信息的安全，維護企業(yè)利益。下面是某公司的內部信息保密管理制度，供讀者參考。內部信息保密管理制度內部信息保密管理制度第1章總則第1條目的1.保護公司內部信息，維護公司利益。2.防止公司內部信息泄露，確保信息的完整和安全，科學保管、高效有序地利用內部信息。第2條適用范圍本制度適用于所有直接或者間接進行內部信息管理的人員。

2、第2章內部信息系統(tǒng)安全維護第3條公司在信息獲取、處理、存儲、消除等各環(huán)節(jié)保護內部信息的完整性、保密性、可用性。第4條存儲內部信息時應具備相應的安全要求，包括存儲位置、存儲方式等，對于重要的內部信息，應根據系統(tǒng)實際情況提供必要的加密手段。第5條公司應完善權限管理，支持權限最小化原則，合理授權，加強人員管理，保證對內部信息的訪問不超過職位本身工作范圍。第6條操作員通過操作界面進行信息查詢時，系統(tǒng)自動將操作員工號、查詢時間、查詢內容等信息記錄

3、到操作日志中。第7條傳輸內部信息過程中，經過不安全網絡時，需要對傳輸的內部信息提供加密和完整性校驗。第8條系統(tǒng)管理員須定期對相關系統(tǒng)的對外接口（網絡、第三方系統(tǒng)、合作運營系統(tǒng)等）實施定期檢查，避免出現不可控訪問路徑。第9條不允許公司相關合作運營系統(tǒng)直接與核心網絡連接，或直接存儲內部信息。第3章內部信息密級管理第10條內部信息管理人員根據公司文件信息保密規(guī)定界定內部信息的密級。第11條內部信息的密級分為絕密、機密、密級三級。1.在公司經營

4、發(fā)展中，直接影響公司權益的重要內部信息為絕密級。2.公司重要的業(yè)務往來內部信息為機密級。3.公司一般業(yè)務往來內部信息為秘密級。第12條凡屬公司“機密”、“絕密”的內部信息，管理人員登記編目時，必須在檢索工具備注欄寫上“機密”、“絕密”字樣，必須單獨存放、專人管理，其他人員未經許可，不得接觸。第13條屬于公司機密的信息，須確定保密期限，保密期限屆滿將自行解密。第4章內部信息使用人員管理第14條公司需與維護或使用各相關系統(tǒng)的人員簽訂內部信息

5、保密協(xié)議，加強相關人員對內部信息的保密意識，明確保密要求和管理規(guī)定，保證不向任何單位和個人泄露公司內部信息。第15條因經營服務和生產維護的需要，經領導授權或許可，相關人員可以按照規(guī)定對內部信息進行查詢，查詢內容不得向無關人員泄露。第16條對于有權查看相關信息的人員，公司實施“三不準”。1.不準在私人交往或通信中泄露內部信息。2.不準在公共場所談論內部信息。3.不準通過普通電話、明碼電報或私人通信泄露內部信息。第17條維護或使用各相關系統(tǒng)

6、的人員因工作需要獲得內部信息后，未經許可不得告知他人，更不能作為商業(yè)用途使用。第18條在對外交往與合作中如果需要提供內部信息資料，應當事先通過信息管理部經理批準。第19條嚴格執(zhí)行公司內部信息查詢權限，非工作直接需要，一律不授予員工查詢權，具體授權崗位由部門經理提報，由公司總經理最終確定。第20條有權限員工應嚴格保管好系統(tǒng)密碼，嚴禁借給他人使用，凡是系統(tǒng)記錄的操作工號，均視同工號所有人本人操作。第21條員工從授權查詢崗位調離時，其所在部門

7、經理應及時通知有關管理部門終止授權。第22條信息管理部定期進行內部信息安全檢查，相應信息的使用部門經理進行經常性抽查，每季度對所屬員工抽查一遍。第5章責任和處罰第23條相關工作人員發(fā)現內部信息已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告信息管理主管及信息管理部經理。相關人員接到報告后，應立即作出處理。第24條內部信息泄密行為包括以下兩種。1.內部信息被不應得知者得知。2.內部信息超出了限定的接觸范圍，無法證明未被不應得知者得知

8、。第25條對違規(guī)查詢內部信息但未向他人泄露者，給予記過處分。第26條出現下列情況之一者，公司將給予警告，并扣罰____～元的罰金。1.泄露秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。2.已泄露秘密但采取了有效的補救措施的。第27條出現下列情況之一者，公司將予以辭退并酌情追償經濟損失。1.故意或過失泄露公司重要的內部信息，造成嚴重后果或重大經濟損失的。2.違反保密規(guī)定，為他人竊取、刺探公司商業(yè)秘密的。3.以公謀私，濫用職權，強制他人泄密的。第28