年下半年英才薪酬調查報告（人力資源管理）

1、首頁作為目前國內最大、最權威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一，中華英才網(wǎng)自2000年3月開始，進行在線英才薪資調查，以期提供一份廣泛而詳盡的薪資報告，以供企業(yè)及廣大網(wǎng)民作為薪資的參考。本報告是薪資調查的第8期報告，主要分析2003年下半年（7月1日12月31日）收集的數(shù)據(jù)。通過對本次調查的數(shù)據(jù)進行分析，我們得出了以下重要結論：總體薪資情況大幅下降，薪情不容樂觀總體薪資情況大幅下降，薪情不容樂觀通過對年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析，在

2、本期調查中，薪資均值為35568元（包括港澳臺以及國外）。大陸薪資均值為35333元，比上期下降14.7%。而中位數(shù)也較第7期下降了6000元（第7期為32000元），下降幅度達到了18.75%。無論是從行業(yè)、企業(yè)性質等各個方面來看，平均薪資水平都比上一期有大幅度的下降。通信、醫(yī)療設備、金融名列三甲，計算機與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)平庸，政府和公共事業(yè)薪資抗跌通信、醫(yī)療設備、金融名列三甲，計算機與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)平庸，政府和公共事業(yè)薪資抗跌通信行業(yè)

3、的薪資水平依然雄居各行業(yè)的榜首，年薪均值達到了49002元，高出第二位將近10%，絕對值則比上一期下降了10%。第二位為醫(yī)療設備，年薪達到了46566元，較上期下降了10%左右；金融業(yè)排名上升，名列第3位，年薪均值達到43091元；計算機在本次調查中排名下降4位，僅名列第9，年薪均值為38723元，交上期下降接近7000元；互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè)表現(xiàn)平庸，僅排名第13，而且年薪均值比上一期下降了將近5000元（年薪均值35707元）。政府公

4、共事業(yè)依然排在最后，年薪均值為24959元，基本與上次調查持平。但在總體薪資下滑的情況下，實屬難能可貴。上海的年薪均值繼續(xù)名列第一，深圳排名下降，廣州平均薪資首次跌破上海的年薪均值繼續(xù)名列第一，深圳排名下降，廣州平均薪資首次跌破4000040000在本次調查中，上海的薪資繼續(xù)位列全國各大城市之首；年薪均值為47279元，年薪中位數(shù)為36000元，均比上期下降了5000元以上。北京的名次上升一位，名列第2，年薪平均值到達43728元，比上

5、期下降了6000元以上；中位數(shù)為36000元，與上海持平。深圳下滑到排行榜第3位，年薪均值達到43728元，和上期相比下降幅度超過7000元；廣州名列第4，年薪平均值首次跌到40000元以下，比上期下降了3000元；年薪中位數(shù)更下降了近5000元。外語能力對個人的薪資水平有相當大的影響外語能力對個人的薪資水平有相當大的影響較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。在本期調查中，外語能力達到“熟練”的參與者平均薪資水準達到了51270元，超過

6、外語能力“中等”參與者將近14000元。而外語水平“一般”的參與者薪資均值僅有29722元。外語能力是名副其實的“高薪通行證”。高學歷人群中，高學歷人群中，MBAMBA的薪資水平獨占鰲頭，碩士薪資水平首次全面超過博士的薪資水平獨占鰲頭，碩士薪資水平首次全面超過博士在高學歷人群中，碩士首次在年薪平均值和年薪中位數(shù)上全面超越博士。由于MBA教育相對于學院派教育更適應工商業(yè)的要求，MBA們的薪資有明顯優(yōu)勢。他們的年薪均值達到了71074元(較

7、上期有3000元的降幅)，比碩士和博士要高出15%以上。本次調查概述說明：我們對不符合邏輯規(guī)則的數(shù)據(jù)做相應的處理，以保證數(shù)據(jù)的有效性。所有的邏輯規(guī)則按照序號由小到大執(zhí)行；如果某個紀錄中含有多個邏輯錯誤，那么，它將被序號最小的規(guī)則所處理。例子：某紀錄中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（規(guī)則5、8），那么它將由規(guī)則5來處理。規(guī)則序規(guī)則序號邏輯錯誤類別邏輯錯誤類別本期發(fā)生記錄數(shù)本期發(fā)生記錄數(shù)(條)1對本期數(shù)據(jù)按照Email地址排序

8、，相同Email地址的數(shù)據(jù)只保留最早的一條記錄，刪除其余重復記錄3622未滿18歲就已工作1993前一職位薪資大于現(xiàn)職位薪資的10倍354現(xiàn)職位薪資大于前一職位的50倍305年薪大于月薪的100倍556工齡一年以下，但年薪超過240000（上期99%分位點）427北京地區(qū)月薪少于260元218其他地區(qū)月薪小于200元389年薪高于240000元(上期99%分位點值)，工齡少于5年14910本科學歷以上，但年薪少于6000元12211有過

9、海外經歷，但年薪少于10000元11612年薪高于240000元，工作單位性質為政府機關413行業(yè)累計任職時間1年以下，年薪超過240000（上期99%分位點）10714薪資各位數(shù)數(shù)字相同，如111111015行業(yè)涂鴉（如“什么也不是”）414總計總計16942、排除非研究范圍數(shù)據(jù)類別類別本期發(fā)生數(shù)本期發(fā)生數(shù)(條)（1）職業(yè)類別為學生無工作下崗’335（2）行業(yè)為學生無工作下崗’158經過數(shù)據(jù)的探索階段，提出不合理數(shù)據(jù)2187條，得到符

10、合研究范圍的合理數(shù)據(jù)為47190條記錄。3、均值的計算方法數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內的合理數(shù)據(jù)為47190條記錄。針對這47190個合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著（高出中位數(shù)55.2%—見下表）。為了體現(xiàn)大多數(shù)被調查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位點以下的人進行均值分析。因此，據(jù)此得出的年薪均值代表了至少99%的被調查者的平均水平（見4.3部分）?？傮w樣本目前稅后年薪總體樣本目前稅后年薪(RMB