公司內(nèi)部員工職稱評(píng)定辦法

1、公司內(nèi)部員工職稱評(píng)定辦法公司內(nèi)部員工職稱評(píng)定辦法深圳市XX科技股份有限公司119深圳市XX科技股份有限公司制度名稱文件編號(hào)：AD029頁(yè)次18pgs制定：XX員工職稱評(píng)定辦法生效日期：20091001版次：A版審核：?jiǎn)T工職稱評(píng)定辦法第一章具體評(píng)定條件及要求（參見(jiàn)附表一）：a)技術(shù)系列：深圳市XX科技股份有限公司219b)管理系列：c)營(yíng)銷系列：第六條入職職稱評(píng)定1.對(duì)新參加工作的國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，在公司本專業(yè)或接

2、近專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，經(jīng)考核符合任職條件的，直接確定為相應(yīng)的技術(shù)職稱任職資格。具體規(guī)定如下：a).大專畢業(yè)工作滿半年的，可確定為員級(jí)任職資格，從事本專業(yè)員級(jí)技術(shù)職稱滿一年后，可確定為助理師級(jí)任職資格。b).大學(xué)本科畢業(yè)工作滿一年的，可確定為助理師級(jí)任職資格。c).研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位工作滿一年的，可確定為師級(jí)任職資格。d).研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，工作滿一年的，可確定為主任師級(jí)任職資格。e).全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的在職人員