營(yíng)銷公司規(guī)章制度

1、第1頁2019108XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX科技有限公司苦干苦干實(shí)干實(shí)干巧干巧干敬業(yè)敬業(yè)協(xié)同協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)新營(yíng)銷中心規(guī)章制度（內(nèi)部資料（內(nèi)部資料不得外泄）不得外泄）（本制度依據(jù)相關(guān)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市場(chǎng)部實(shí)際情況而制定，有未完善事宜將在執(zhí)行的過程中酌情修整，本制度于2012年4月01日起正式實(shí)施）編制：杜金旋編制：杜金旋審核：審核：版本：版本：PD001第3頁2019108一、企業(yè)文化篇

2、、企業(yè)文化篇1、我們的營(yíng)銷使命立足于廣東省醫(yī)藥保健營(yíng)銷市場(chǎng)，從而進(jìn)軍全國(guó)。打造一個(gè)實(shí)實(shí)在在能造福于百姓、造福于社會(huì)的自主知名品牌。以誠信多贏的理念和鍥而不舍的拼搏精神實(shí)現(xiàn)承諾，為每一位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展性的良好平臺(tái)。公司企業(yè)文化：苦干實(shí)干巧干敬業(yè)協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)行動(dòng)綱領(lǐng)：堅(jiān)決擁護(hù)公司的企業(yè)文化，認(rèn)同并積極去實(shí)踐它，打造一支團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、坦誠、富有變革精神的，強(qiáng)大執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)管理理念：以人為本，誠信多贏，提倡德才兼?zhèn)?。以?jī)效做

3、為個(gè)人發(fā)展的重要條件，以企業(yè)價(jià)值觀做為個(gè)人發(fā)展的必要條件。允許先入為主，鼓勵(lì)后來者居上！2、《企業(yè)價(jià)值觀核心》前言：價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂，它既是我們每個(gè)人做事的行為準(zhǔn)則，又是做事的方法，深刻理解價(jià)值觀，高效運(yùn)用價(jià)值觀是每個(gè)員工最核心的內(nèi)容。價(jià)值觀內(nèi)容價(jià)值觀內(nèi)容（一）（一）、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)合作共享共擔(dān)，平凡人做非凡事共享共擔(dān)，平凡人做非凡事2分：積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作4分：決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討

4、論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持6分：積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難8分：善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則10分：有主人翁意識(shí)，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍（二）（二）、坦誠、坦誠誠實(shí)正直，言行坦蕩誠實(shí)正直，言行坦蕩2分：誠實(shí)正直，表里如一4分：通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評(píng)意見的同時(shí)能

5、提出相應(yīng)建議，直言有諱6分：不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)對(duì)于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”8分：勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正10分：對(duì)損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止（三）（三）、敬業(yè)愛崗、敬業(yè)愛崗專業(yè)執(zhí)著，精益求精專業(yè)執(zhí)著，精益求精2分：今天的事不推到明天，上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情；4分：遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤6分：持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體

6、現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向8分：能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級(jí)，做正確的事10分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果（四）（四）、擁抱變化、擁抱變化迎接變化，勇于創(chuàng)新迎接變化，勇于創(chuàng)新2分：適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨4分：面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠意配合6分：對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動(dòng)同事8分：在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法、新思路10分：創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提升（五）（五）