關于開展規(guī)章制度學習的通知

1、關于開展規(guī)章制度學習及制度建設關于開展規(guī)章制度學習及制度建設工作的通知工作的通知廠屬各部廠屬各部門：2012年，煉化公司將制度學習、制度建設、業(yè)務流程建設納入目標責任書進行考核管理，為了進一步規(guī)范我廠制度建設，提高制度執(zhí)行力，使學習制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自覺行為和基本素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實工作?，F(xiàn)對我廠2012年規(guī)章制度學習、制度建設及檢查考核工作安排如下：一、一、職責職責要求要求管理制度按照歸

2、口管理部門進行分類匯總，要求各管理部門對所屬制度承擔制度學習、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學習執(zhí)行情況納入月度目標責任考核中。二、學二、學習安排安排1、制度學習培訓時間：2012年1月至2012年12月。2、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月底進行。三、制度學三、制度學習要求要求1、各車間、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學習，并做好記錄，包括制度名稱及重點內(nèi)容、學習時間、參加人員和負責人員進行簽字確認。2、各部門在選擇學習制度時要緊密

3、結合各自的專業(yè)和工作實際，分輕重緩急，逐步展開。學習完本部門的制度后4、企管科將組織有關職能科室在月底抽查各部門對所學制度的學習執(zhí)行情況，對按時組織學習記錄詳細的部門進行適當獎勵，對未能按時組織學習的部門進行督促考核，考核結果將納入月度經(jīng)濟目標責任考核。通過組織開展制度學習工作，使廣大干部職工對集團公司、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認識，形成良好的學習氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識，不斷提高遵守制度的自覺性，才能促使管理工作再