關(guān)于公司女工產(chǎn)假管理規(guī)章制度

1、請產(chǎn)假的制度為了規(guī)范產(chǎn)假制度，理順產(chǎn)假薪酬體系，在國家法定條件下，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度：一、適用范圍：本制度適用于被公司正式錄取并且已于公司簽定勞動合同且合法生育的員工。二、產(chǎn)假期限規(guī)定：正常產(chǎn)假90天，多胞胎每多一胎加15天，難產(chǎn)可另享受15天。三、工資的發(fā)放辦法：請產(chǎn)假人員只享受產(chǎn)假期限規(guī)定所在崗位的基礎(chǔ)工資。在公司工作滿三年及三年以上的員工產(chǎn)假期間公司按正常在崗職工負責交納三個月的相關(guān)保險金。四、請產(chǎn)假程序：1、請產(chǎn)假

2、人員必須在請產(chǎn)假前一月寫書面申請，經(jīng)部門領(lǐng)導批準后，上報人力資源部。2、請產(chǎn)假時辦理移交手續(xù)。3、請產(chǎn)假時依照長期請假條的標準認真填寫。4、請假條和移交手續(xù)一式二份交辦公室和人力資源部備案。五、請產(chǎn)假員工上崗要求：1、請產(chǎn)假人員按照產(chǎn)假期限規(guī)定到假后，按時上崗者，工資按照所在崗位的原工資發(fā)放。2、延長產(chǎn)假期限規(guī)定一個月至二個月的員工，上崗前如繼續(xù)從事原工作的，需實習一個月，實習期滿后寫轉(zhuǎn)正申請報人力資源部進行考核。3、延長產(chǎn)假期限規(guī)定一

3、個月至二個月的員工，上崗前如更換工種，需到新崗位實習一到二個月，實習期滿后寫轉(zhuǎn)正申請報人力資源部進行考核。請產(chǎn)假條同志在廣東威立瑞科技有限公司公司任一職，于年月日至年月日請產(chǎn)假，現(xiàn)產(chǎn)假期限已到，由于原因，需延續(xù)請假時間，從年月日至年月日，并交納醫(yī)保費，社保費。人力資源批示：財務(wù)部審核：總經(jīng)理批準：董事長批準：請產(chǎn)假條同志在廣東威立瑞科技有限公司公司任一職，于年月日至年月日請產(chǎn)假，現(xiàn)產(chǎn)假期限已到，由于原因，需延續(xù)請假時間，從年月日至年月日