教師培訓(xùn)和考核制度

1、教師培訓(xùn)和考核制度一、教師培訓(xùn)：1.新教師入職前需經(jīng)教學(xué)部培訓(xùn)老師對其課及上課流程進行培訓(xùn)。2參加各項培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤中。3.在各項培訓(xùn)考核中，考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核中扣分。4.教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各學(xué)年組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動，必須遵守紀律，聚精會神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報，不做與學(xué)

2、習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機。5.外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認真整理材料，回到學(xué)校要作評細匯報并進行匯報課。6.新教師課培訓(xùn)合格后，進入為期2個月試用期.，試用期滿后簽訂勞動合同。7.試用期內(nèi)首先需到業(yè)務(wù)部進行1至2周的實習(xí)。8.新教師在業(yè)務(wù)部實習(xí)期間需鍛煉與家長溝通的技巧及課實際演練。9.新教師在實習(xí)期滿，經(jīng)教學(xué)部考核通過后正式進入教學(xué)部。二、教師考核1.2個月后轉(zhuǎn)為正式教師，由個人填寫轉(zhuǎn)正申請由主管教師簽字交人事部計算薪水。