版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、弱勢(shì)團(tuán)體觀點(diǎn)之社會(huì)品質(zhì):面對(duì)資源配置與服務(wù)提供之挑戰(zhàn)SocialQualityfromtheDisadvantagedGroupsPerspective:TheChallengetoResourcesAllocationServicesProvision賈博翔PoHsiangChia衛(wèi)生福利研究所關(guān)鍵詞:社會(huì)品質(zhì)弱勢(shì)團(tuán)體Keywd:SocialqualityDisadvantagedgroup摘要:弱勢(shì)團(tuán)體觀點(diǎn)之社會(huì)品質(zhì):面對(duì)資源配置與
2、服務(wù)提供之挑戰(zhàn)中文摘要社會(huì)品質(zhì)在後工業(yè)國(guó)家中佔(zhàn)有重要的一席之地。社會(huì)品質(zhì)為九代初歐洲社會(huì)學(xué)家討出的概,它含蓋整個(gè)社會(huì)與個(gè)人相關(guān)的面向,只可以應(yīng)用在社會(huì)政策,亦可在國(guó)家政策(如:經(jīng)濟(jì)政策、健康政策)上提出一個(gè)整體性的評(píng)估,對(duì)於擬定國(guó)家政策有所助。過,哪些弱勢(shì)團(tuán)體在社會(huì)品質(zhì)某一面向的期待及需求較高?哪些又是臺(tái)灣的弱勢(shì)團(tuán)體所共同期待的社會(huì)品質(zhì)?這是一個(gè)耐人尋味的問題,也是本篇研究想要探討的議題。本研究為橫斷性研究,以七分表測(cè)法測(cè)出弱勢(shì)團(tuán)體對(duì)於
3、當(dāng)前臺(tái)灣的社會(huì)品質(zhì)現(xiàn)況(滿意)程與五組同人口群的弱勢(shì)團(tuán)體在社會(huì)品質(zhì)面向上的差,本研究對(duì)象為全臺(tái)灣的弱勢(shì)團(tuán)體的代表人,採(cǎi)用普查方式施測(cè)所有有效樣本。本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),社會(huì)凝聚域的平均分在各組中皆最高,社會(huì)賦權(quán)域在兒少、人、身障、其他組的平均分最低。而代表人所選出對(duì)弱勢(shì)者的三個(gè)重要面向?yàn)椤附?jīng)濟(jì)安全」、「健康與照護(hù)」與「社會(huì)資助」,除此三個(gè)面向備受重視之外,兒少組對(duì)於「教育」、「網(wǎng)絡(luò)帶」與「知取得」上較其他各組較備受關(guān)注;婦組相較其他組別,特別
4、重視「信任」與「網(wǎng)絡(luò)帶」;人組則較重視「與他人互動(dòng)」。五組別在社會(huì)品質(zhì)面向上的差,僅再「居住與環(huán)境」(身障組優(yōu)於兒童組)、「教育」(兒童較優(yōu))、「認(rèn)同」(人較優(yōu))、「知取得」(兒童組優(yōu)於其他組)四面向上有顯著差。本研究有助於在政策決策者在決定提昇哪些臺(tái)灣弱勢(shì)團(tuán)體的社會(huì)品質(zhì)上有初步方向。但本研究?jī)H能推及至弱勢(shì)團(tuán)體對(duì)於社會(huì)品質(zhì)的重要性,對(duì)於問題特殊的團(tuán)體滿足並沒有辦法靠此研究做近一步的延伸。另外,長(zhǎng)期觀察的變動(dòng)差可以貼近弱勢(shì)團(tuán)體的脈動(dòng),但礙
5、於研究時(shí)間短暫,無(wú)法追蹤長(zhǎng)期變動(dòng)的差。Abstract:SocialQualityfromtheDisadvantagedGroups’Perspective:TheChallengestoResourcesAllocationServicesProvisionAbstractSocailQuality(SQ)playsasignificantroleinpostindustrialcountriesithasdiscussedbyEu
6、ropeansocialistsin1990s.Itcontainsfourdimensionsbetweenthesocialtheindividualprovidesacomprehensiveimplicationtonationalpolicies.NeverthelesswhataretheaspectsofSQanticipatedrequiredbythedisadvantagedIt’sacrucialquestiona
7、slothemainissueIwanttodiscussinthisthesis.Thisthesisisacrosssectionalresearchitutilizes7pointscalemeasurementtoacknowledgetheSQscesofeachthedisadvantagedgroupthedifferencesbetweengroups.Alltheproxiesofthedisadvantagedgro
8、uparethetargetgroupinthisresearch.Thefindingshow1.TheaveragesceofSocialCohersiondimensionisthehighestofthefour.2.TheaveragesceofSocialEmpowermentdimensionisthelowestin“Childrenteenagers”“TheOld”“TheDisable”“Other(combine
9、twokindsofdisadvantageacteristics).”3.Themostimptantdimensionchoosedbytheproxiesare“HealthCare”“FinancialSecurity”“SocialSuppt.”4.The“Childrenteenagers”groupsaremefocuson“Education”“Socialwk”“AcquiringKnowledge”the“Women
10、”groupsaremefocuson“Trust”“Socialwk”the“Old”groupsaremeconcernabout“Interaction”.5.“SocailInclusion”dimensioncaninterpretotherthreedimensionsmost.Thepolicyimplicationofthisstudyfocusonimproving“SocailInclusion”dimensiont
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對(duì)大陸企業(yè)品質(zhì)管理創(chuàng)新諮詢的實(shí)踐探索體會(huì)
- 服務(wù)人員的品質(zhì)控制
- 組織人事制度與服務(wù)品質(zhì)關(guān)聯(lián)性之研究以某大學(xué)三單位為例
- 團(tuán)隊(duì)成員關(guān)係品質(zhì)、知識(shí)分享行為對(duì)知識(shí)創(chuàng)造影響之研究
- 以大同管理觀探討臺(tái)灣銀髮族醫(yī)療健康服務(wù)品質(zhì)管理的理論與實(shí)證研究.pdf
- [學(xué)習(xí)]服務(wù)品質(zhì)及便利性對(duì)消費(fèi)者選擇意願(yuàn)之影響
- 醫(yī)院人力資源管理存在問題與對(duì)策研究
- [學(xué)習(xí)]太平洋sogo服務(wù)品質(zhì)培訓(xùn)教案
- 客戶服務(wù)資料卡片
- [教育]以資料探勘技術(shù)降低人力資源成本之研究-以政府社會(huì)保險(xiǎn)為例researchof
- 提升教學(xué)助理制度之質(zhì)與量(t
- 資訊不對(duì)稱下之政府轉(zhuǎn)型治理-資訊不對(duì)稱下之政府型治理--以中國(guó)食品
- 資料庫(kù)系統(tǒng)理論與實(shí)務(wù)
- 資訊融入教學(xué)團(tuán)隊(duì)行政規(guī)劃與運(yùn)作
- 班級(jí)經(jīng)營(yíng)與團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 《人力資源開發(fā)與管理》
- 彰化縣公務(wù)人員協(xié)會(huì)章程修正對(duì)照表doc
- 中國(guó)大陸新時(shí)期社會(huì)政策的挑戰(zhàn)及發(fā)展議題
- 四、採(cǎi)樣點(diǎn)配置與採(cǎi)樣方法
- [學(xué)習(xí)]統(tǒng)計(jì)的基本要點(diǎn)-社會(huì)研究的工具-統(tǒng)計(jì)的基本要點(diǎn)-社會(huì)研究的一個(gè)工具
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論