員工退休辦法（人力資源管理）

1、員工退休辦法員工退休辦法第一條本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。第二條員工服務(wù)年資滿(mǎn)25年以上，年滿(mǎn)55歲者，可申請(qǐng)退休。第三條員工有下列情形之一者，可命令其退休。1.年滿(mǎn)60歲者。2.心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最高以5年為限。第四條前條所稱(chēng)心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱(chēng)

2、殘廢，系指具下列情形之一者：1.失殘視覺(jué)者。2.失殘聽(tīng)覺(jué)者。3.失殘語(yǔ)言功者。4.失殘一肢以上的機(jī)能者。前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。第五條申請(qǐng)退休或命令退休者除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對(duì)公司貢獻(xiàn)成績(jī)核給特別退休金。第六條本辦法所稱(chēng)服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司(或出生)的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。第七條申請(qǐng)

3、退休員工，應(yīng)填具退休申請(qǐng)書(shū)，檢附戶(hù)籍謄本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。命令退休金的表件，由服務(wù)單位填報(bào)。第八條本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。員工退休辦法員工退休辦法第一條本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。第二條員工服務(wù)年資滿(mǎn)25年以上，年滿(mǎn)55歲者，可申請(qǐng)退休。第三條員工有下列情形之一者，可命令其退休。1.年滿(mǎn)60歲者。2.心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位

4、主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最高以5年為限。第四條前條所稱(chēng)心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱(chēng)殘廢，系指具下列情形之一者：1.失殘視覺(jué)者。2.失殘聽(tīng)覺(jué)者。3.失殘語(yǔ)言功者。4.失殘一肢以上的機(jī)能者。前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。第五條申請(qǐng)退休或命令退休者除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對(duì)公司貢獻(xiàn)成績(jī)核給特別退