財(cái)務(wù)報(bào)告如何保證編制質(zhì)量

1、經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)報(bào)告如何保證編制質(zhì)量徐純軍(中國(guó)水利水電第八工程局有限公司，湖南長(zhǎng)沙410007)摘要：在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制是重要工作，從財(cái)務(wù)報(bào)告的作用來(lái)看，財(cái)務(wù)報(bào)告不但是經(jīng)營(yíng)情況的總結(jié)和整體反映，也是制定經(jīng)營(yíng)策略的重要素材，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量和準(zhǔn)確性，對(duì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生了重要的影響。對(duì)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人而言，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的編織效果，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量至關(guān)重要。為此，我們應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理實(shí)際，認(rèn)真分析財(cái)務(wù)報(bào)告編制特點(diǎn)，從財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)入的角度出

2、發(fā)，積極優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告編制方法，全面提高財(cái)務(wù)報(bào)告編制質(zhì)量，滿足財(cái)務(wù)管理需要，為財(cái)務(wù)管理提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)管理取得積極效果。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)報(bào)告；編制質(zhì)量；準(zhǔn)確性一、前言對(duì)于當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理而言，財(cái)務(wù)報(bào)告是為財(cái)務(wù)管理提供基礎(chǔ)素材的重要方式，如果財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量不能得到保證，將對(duì)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生嚴(yán)重影響，將會(huì)制約財(cái)務(wù)管理的效果。因此，我們必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量引起足夠的重視。從財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)際編制過(guò)程來(lái)看，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編

3、制負(fù)有直接帶來(lái)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)作用。要想提高財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量和編制的準(zhǔn)確性，就要積極發(fā)揮財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)作用，從規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系、明晰各崗位職責(zé)，建立日常會(huì)計(jì)信息核對(duì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等方面提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。二、規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)以適應(yīng)不同的決策層級(jí)，通常可以按照戰(zhàn)略層、經(jīng)營(yíng)層及業(yè)務(wù)層的需要做不同的技術(shù)處理和數(shù)據(jù)組織。財(cái)務(wù)報(bào)告作為企業(yè)正式對(duì)外信息交流的主要工具和對(duì)外信息披露的主要載體，其主要目的有以下三

4、點(diǎn)：第一，提供現(xiàn)在和潛在的投資人、債權(quán)人和其他使用者做出合理的投資、信貸和類似決策的有用信息；第二，提供有助于現(xiàn)在和潛在的投資人、債權(quán)人和其他使用者估計(jì)一個(gè)企業(yè)預(yù)期現(xiàn)金凈流量的金額、時(shí)間安排和不確定性，并以此為基礎(chǔ)最終估計(jì)他們自己的現(xiàn)金流人；第三，提供一個(gè)企業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)資源、對(duì)資源的主權(quán)以及交易、事項(xiàng)和情況對(duì)資源和資源主權(quán)變動(dòng)影響的信息。所以，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的需求，企業(yè)根據(jù)自身狀況應(yīng)有套符合國(guó)家規(guī)定的規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)告體系。三、明晰各

5、崗位職責(zé)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定明確的財(cái)務(wù)報(bào)告編制、報(bào)送及分析利用等相關(guān)流程，職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，并確保全過(guò)程中財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、披露和審核等不相容崗位相互分離。企業(yè)總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析利用工作，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析報(bào)告編寫(xiě)工作。四、財(cái)務(wù)報(bào)告編制應(yīng)保證內(nèi)容完整財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容既包括報(bào)告數(shù)據(jù)和文字，也包括

6、報(bào)告出具的確認(rèn)基礎(chǔ)和計(jì)量基礎(chǔ)。常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)告主要用于例行性的日常管理，以定期出具為主，這一類型的財(cái)務(wù)報(bào)告格式相對(duì)固定，業(yè)務(wù)規(guī)則和數(shù)據(jù)口徑也不經(jīng)常發(fā)生變化，主要用于例行的經(jīng)營(yíng)情況了解。常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)告體系要求精簡(jiǎn)實(shí)用，要結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要，有重點(diǎn)地反映主要指標(biāo)，指標(biāo)體系不僅要涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還要包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、銷(xiāo)量、能耗、物耗等基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，取數(shù)邏輯要統(tǒng)一、清晰。應(yīng)當(dāng)避免財(cái)務(wù)人員疲于組織和處理數(shù)據(jù)，而要將更多的精力投入到分析和管理決

7、策中去。在財(cái)務(wù)報(bào)告編制中，有些信息和數(shù)據(jù)需要加以詳細(xì)說(shuō)明，需要對(duì)其來(lái)源和用途以及計(jì)算進(jìn)行詳細(xì)介紹，以此來(lái)對(duì)財(cái)30務(wù)報(bào)告做出解釋。因此，應(yīng)從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，做好財(cái)務(wù)報(bào)告的編制說(shuō)明：(1)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的來(lái)源和用途進(jìn)行說(shuō)明。在財(cái)務(wù)報(bào)告中，重點(diǎn)數(shù)據(jù)關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)政策的制定，因此應(yīng)對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的來(lái)源和用途進(jìn)行說(shuō)明，保證重點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。(2)按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求，對(duì)間接得出的數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明。在財(cái)務(wù)報(bào)告中，有些數(shù)據(jù)是經(jīng)過(guò)計(jì)算得

8、出的，為了保證數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性，應(yīng)對(duì)間接得出的數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明，便于對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行校驗(yàn)。(3)對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告編制的因素進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。有時(shí)由于公司結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制產(chǎn)生影響，財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化，為此在財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程中應(yīng)對(duì)變化因素進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。五、建立臼常會(huì)計(jì)信息核對(duì)制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)記錄的源頭做起，建立起日常信息定期核對(duì)制度，以保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整，防范出于主觀故意的編造虛假交易，虛構(gòu)收入、費(fèi)

9、用的風(fēng)險(xiǎn)，以及由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生的金額、內(nèi)容不符的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在日常會(huì)計(jì)處理中應(yīng)及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬，將會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物資產(chǎn)、會(huì)計(jì)憑證、往來(lái)單位或者個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)查明原因予以解決，并記錄在適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間，以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄的數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整計(jì)算準(zhǔn)確、依據(jù)充分、期間適當(dāng)。六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，是構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)信息保證體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員

10、素質(zhì)不高也是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的主要原因。因此，要全面提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，就必須建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。構(gòu)建一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍管理、提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展需要出發(fā)，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理予以法定化。只有嚴(yán)格依法執(zhí)行好有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的法律規(guī)定，才能切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，為財(cái)務(wù)報(bào)告提供質(zhì)量保障。七、結(jié)論財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要想保

11、證整體質(zhì)量滿足實(shí)際要求，就要從規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系、明晰各崗位職責(zé)，建立日常會(huì)計(jì)信息核對(duì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等方面人手，使財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量得到有效提高，為財(cái)務(wù)管理提供有力的支撐。參考文獻(xiàn)：[1]李東燕讓預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露作為再融資的前提[J]北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2004(03)[2]張德容試論預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息供給機(jī)制的完善[J]商業(yè)研究，2005(01)[3]秦玉熙，劉進(jìn)自愿披露盈利預(yù)測(cè)的可靠性及其影響因素分析[J]當(dāng)代財(cái)經(jīng)。2

12、005(12)[4]高國(guó)平預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露的中外比較及其啟示[J]審計(jì)與理財(cái)，2005(S1)[5]張德容，周清明對(duì)企業(yè)預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露的思考[J]商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理，2005(04)[6]李文虹制度變遷對(duì)IPO公司盈利預(yù)測(cè)信息可靠性的影響研究[D]南京航空航天大學(xué)，2006經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)報(bào)告如何保證編制質(zhì)量徐純軍(中國(guó)水利水電第八工程局有限公司，湖南長(zhǎng)沙410007)摘要：在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制是重要工作，從財(cái)務(wù)報(bào)告的作用來(lái)看，財(cái)務(wù)

13、報(bào)告不但是經(jīng)營(yíng)情況的總結(jié)和整體反映，也是制定經(jīng)營(yíng)策略的重要素材，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量和準(zhǔn)確性，對(duì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生了重要的影響。對(duì)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人而言，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的編織效果，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量至關(guān)重要。為此，我們應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理實(shí)際，認(rèn)真分析財(cái)務(wù)報(bào)告編制特點(diǎn)，從財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)入的角度出發(fā)，積極優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告編制方法，全面提高財(cái)務(wù)報(bào)告編制質(zhì)量，滿足財(cái)務(wù)管理需要，為財(cái)務(wù)管理提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)管理取得積極效果。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)報(bào)告；編制質(zhì)

14、量；準(zhǔn)確性一、前言對(duì)于當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理而言，財(cái)務(wù)報(bào)告是為財(cái)務(wù)管理提供基礎(chǔ)素材的重要方式，如果財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量不能得到保證，將對(duì)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生嚴(yán)重影響，將會(huì)制約財(cái)務(wù)管理的效果。因此，我們必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量引起足夠的重視。從財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)際編制過(guò)程來(lái)看，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制負(fù)有直接帶來(lái)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)作用。要想提高財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量和編制的準(zhǔn)確性，就要積極發(fā)揮財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)作用，從規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系、明晰各崗位職責(zé)，建立日常會(huì)計(jì)信息核

15、對(duì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等方面提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。二、規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)以適應(yīng)不同的決策層級(jí)，通?？梢园凑諔?zhàn)略層、經(jīng)營(yíng)層及業(yè)務(wù)層的需要做不同的技術(shù)處理和數(shù)據(jù)組織。財(cái)務(wù)報(bào)告作為企業(yè)正式對(duì)外信息交流的主要工具和對(duì)外信息披露的主要載體，其主要目的有以下三點(diǎn)：第一，提供現(xiàn)在和潛在的投資人、債權(quán)人和其他使用者做出合理的投資、信貸和類似決策的有用信息；第二，提供有助于現(xiàn)在和潛在的投資人、債權(quán)人和其他使用者估計(jì)一個(gè)企業(yè)預(yù)期

16、現(xiàn)金凈流量的金額、時(shí)間安排和不確定性，并以此為基礎(chǔ)最終估計(jì)他們自己的現(xiàn)金流人；第三，提供一個(gè)企業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)資源、對(duì)資源的主權(quán)以及交易、事項(xiàng)和情況對(duì)資源和資源主權(quán)變動(dòng)影響的信息。所以，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的需求，企業(yè)根據(jù)自身狀況應(yīng)有套符合國(guó)家規(guī)定的規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)告體系。三、明晰各崗位職責(zé)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定明確的財(cái)務(wù)報(bào)告編制、報(bào)送及分析利用等相關(guān)流程，職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)當(dāng)明確規(guī)范，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，并確保全過(guò)程中財(cái)務(wù)報(bào)告的

17、編制、披露和審核等不相容崗位相互分離。企業(yè)總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析利用工作，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析報(bào)告編寫(xiě)工作。四、財(cái)務(wù)報(bào)告編制應(yīng)保證內(nèi)容完整財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容既包括報(bào)告數(shù)據(jù)和文字，也包括報(bào)告出具的確認(rèn)基礎(chǔ)和計(jì)量基礎(chǔ)。常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)告主要用于例行性的日常管理，以定期出具為主，這一類型的財(cái)務(wù)報(bào)告格式相對(duì)固定，業(yè)務(wù)規(guī)則和數(shù)據(jù)口徑也不經(jīng)常發(fā)生變化，主要用于例行

18、的經(jīng)營(yíng)情況了解。常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)告體系要求精簡(jiǎn)實(shí)用，要結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要，有重點(diǎn)地反映主要指標(biāo)，指標(biāo)體系不僅要涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還要包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、銷(xiāo)量、能耗、物耗等基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，取數(shù)邏輯要統(tǒng)一、清晰。應(yīng)當(dāng)避免財(cái)務(wù)人員疲于組織和處理數(shù)據(jù)，而要將更多的精力投入到分析和管理決策中去。在財(cái)務(wù)報(bào)告編制中，有些信息和數(shù)據(jù)需要加以詳細(xì)說(shuō)明，需要對(duì)其來(lái)源和用途以及計(jì)算進(jìn)行詳細(xì)介紹，以此來(lái)對(duì)財(cái)30務(wù)報(bào)告做出解釋。因此，應(yīng)從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，做好財(cái)務(wù)報(bào)告

19、的編制說(shuō)明：(1)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的來(lái)源和用途進(jìn)行說(shuō)明。在財(cái)務(wù)報(bào)告中，重點(diǎn)數(shù)據(jù)關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)政策的制定，因此應(yīng)對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的來(lái)源和用途進(jìn)行說(shuō)明，保證重點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。(2)按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求，對(duì)間接得出的數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明。在財(cái)務(wù)報(bào)告中，有些數(shù)據(jù)是經(jīng)過(guò)計(jì)算得出的，為了保證數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性，應(yīng)對(duì)間接得出的數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程進(jìn)行說(shuō)明，便于對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行校驗(yàn)。(3)對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告編制的因素進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。有時(shí)由于公司結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)

20、生變化，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制產(chǎn)生影響，財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化，為此在財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程中應(yīng)對(duì)變化因素進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。五、建立臼常會(huì)計(jì)信息核對(duì)制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)記錄的源頭做起，建立起日常信息定期核對(duì)制度，以保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整，防范出于主觀故意的編造虛假交易，虛構(gòu)收入、費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)，以及由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生的金額、內(nèi)容不符的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在日常會(huì)計(jì)處理中應(yīng)及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬，將會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物資產(chǎn)、會(huì)計(jì)憑證、往

21、來(lái)單位或者個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)查明原因予以解決，并記錄在適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間，以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄的數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整計(jì)算準(zhǔn)確、依據(jù)充分、期間適當(dāng)。六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，是構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)信息保證體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高也是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的主要原因。因此，要全面提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，就必須建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。構(gòu)建一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：根據(jù)《會(huì)計(jì)法

22、》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍管理、提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展需要出發(fā)，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理予以法定化。只有嚴(yán)格依法執(zhí)行好有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的法律規(guī)定，才能切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，為財(cái)務(wù)報(bào)告提供質(zhì)量保障。七、結(jié)論財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要想保證整體質(zhì)量滿足實(shí)際要求，就要從規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系、明晰各崗位職責(zé)，建立日常會(huì)計(jì)信息核對(duì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等方面人手，使財(cái)務(wù)報(bào)告的編制質(zhì)量得到有效提高，為財(cái)務(wù)管理提

23、供有力的支撐。參考文獻(xiàn)：[1]李東燕讓預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露作為再融資的前提[J]北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2004(03)[2]張德容試論預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息供給機(jī)制的完善[J]商業(yè)研究，2005(01)[3]秦玉熙，劉進(jìn)自愿披露盈利預(yù)測(cè)的可靠性及其影響因素分析[J]當(dāng)代財(cái)經(jīng)。2005(12)[4]高國(guó)平預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露的中外比較及其啟示[J]審計(jì)與理財(cái)，2005(S1)[5]張德容，周清明對(duì)企業(yè)預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露的思考[J]商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管