推崇借力復制原則

1、推崇 借力 復制,推崇 借力 復制,問題？約了不來來了不聽聽了不做做了不久 為什么？,推崇 借力 復制,答案：約了不來：鋪墊不好，推崇不夠來了不聽：調頻不夠，借力不夠聽了不做：有“溝”不“通”做了不久：缺少歸屬感，復制失敗,一.推崇—約占成功的40%,1.推崇自己：銷售自己 要誠信 要快樂 要激情要用別人喜歡的方式說自己想說的話,一.推崇—約占成功的40%,2.推崇公司：

2、全新商業(yè)模式，推動公平貿(mào)易，打造誠信平臺， 整合資源， 共贏天下。,一.推崇—約占成功的40%,3.推崇環(huán)境： 好的環(huán)境得到好的結果，時空決定成敗。,一.推崇—約占成功的40%,4.推崇會議，而非通知會議：借助會議四兩撥千斤，無會不會，無會就累無會出庸才，小會出人才，中會出將才，大會出帥才。,一.推崇—約占

3、成功的40%,5.推崇系統(tǒng)：成功的流水線,統(tǒng)一 簡單 實戰(zhàn)能100%復制,一.推崇—約占成功的40%,6.推崇團隊：沒有完美的個人，只有完美的團隊。推崇系統(tǒng)能鎖定，推崇團隊能跟隨。,一.推崇—約占成功的40%,7.推崇人物：優(yōu)秀可以接觸的的人，愿意付出的人，推崇上級可以借力，推崇下級可以退休，推崇旁者創(chuàng)和諧。,一.推崇—約占成功的40%,8.推崇網(wǎng)站：邁開腿，張開嘴，多分享專業(yè)知識，熟練演示網(wǎng)站。自己

4、使用網(wǎng)站的感受。,二.借力—約占成功的30%,1.借力環(huán)境：環(huán)境的營造是每個環(huán)境里人共同努力的結果。衛(wèi)生 生音 禁煙 和諧 笑容 熱情 規(guī)則 規(guī)范 禮貌,二.借力—約占成功的30%,2.借力會議：今天你到會議來，明天你借會議力。自私=自死,二.借力—約占成功的30%,3.借力系統(tǒng)：簡單 統(tǒng)一 100%復制，個人服從團隊，團隊服從系統(tǒng)，步調一致向前走。,二.借力—約占成功的30%,4.借力團隊：團隊是我們賴以

5、生存 成長 進步 發(fā)展 壯大的根，團隊進步一小步，就是個人進步一大步。,二.借力—約占成功的30%,5.借力人物：（上手跟下手）和諧與和睦切忌七嘴八舌突出一個人講解,三.復制—約占成功的30%,1.學習帶動和改變：學習：自信來源于專業(yè)，專業(yè)來源于學習。狀態(tài)加上知識，才讓人覺得可以信。學習需要付出成本，不學習要付出代價。學習確實付出成本，但不學習沒有資本。邊學邊做:光學不做，光做不學？改變習慣，掌控情緒，守信。,三.

6、復制—約占成功的30%,2.復制融入與配合：今天你融入團隊配合團隊，才會得到更多人的幫助對嗎？,三.復制—約占成功的30%,3.復制付出與積極:只有每一位領導人付出與積極才能，整個團隊才能積極，只有付出才能杰出。,三.復制—約占成功的30%,4.復制包容與親情：包容下手：樹苗在沒有活之前，不要進行剪枝。包容上手：沒有領導人，你就是領導人。,三.復制—約占成功的30%,5.復制感恩：伙伴離開?經(jīng)濟問題？不賺錢？沒有價值？思

7、想問題？有情緒？缺歸屬感？,三.復制—約占成功的30%,6.復制ABC溝通原則：行動治愈恐懼，問題是想出來的，去做推廣和一對一溝通，講死了是經(jīng)驗，講活了是成績。,三.復制—約占成功的30%,7.復制系統(tǒng)： 系統(tǒng)觀念，使用系統(tǒng)工具及會議。,三.復制—約占成功的30%,8.復制目標：成功等于目標其他都是注解,留人四大法則,財富留人：項目平臺,感情留人：團隊環(huán)境,成長留人：學習培訓,發(fā)展留人：價值遠景,關注自