大工19春《人力資源管理導論》在線作業(yè)1_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理導論人力資源管理導論1單選題單選題1()是指將工作內(nèi)容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實行同樣的管理、使用與報酬。AA職級B職組C職系D職業(yè)2個人能力和條件與其所屬的環(huán)境直接影響個人的工作績效，這是（）理論。AA勒溫的場論B卡慈的組織壽命學說C庫克曲線D中松義郎的目標一致理論3面談法的核心內(nèi)容是（）。CA工作目標B工作內(nèi)容C工作性質(zhì)與范圍D所負的責任4對剛剛進入企業(yè)的員工所進行的專門培訓是指（）。A

2、A上崗前培訓B專業(yè)技術(shù)人員培訓C員工轉(zhuǎn)崗培訓B確定工作的具體特征C工作條件的描述D工作職責的描述10人力資源管理的六項職能中，()職能是人力資源管理活動的前提基礎(chǔ)。DA保持B開發(fā)C考評D規(guī)劃2多選題多選題1按需要的內(nèi)容來劃分，可將需要劃分為（）。CDA自然的需要B心理需要C物質(zhì)需要D精神需要2現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理是()。CDA消極的防范式管理B專制式的管理C參與式的管理D民主式的管理3下列哪些是人力資源管理的基本原理()。ABCDA同

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