大工19春《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3【答案】

1、大工19春《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3下列不屬于人力資源戰(zhàn)略制定程序的是()。A.內(nèi)外環(huán)境分析B.戰(zhàn)略預(yù)測(cè)C.戰(zhàn)略制定D.戰(zhàn)略實(shí)施正確答案:B下列關(guān)于社會(huì)保障敘述正確的是()。A.社會(huì)保障具有強(qiáng)制性特點(diǎn)B.社會(huì)保障的對(duì)象不包括喪失勞動(dòng)能力的人C.社會(huì)保障的規(guī)?？梢猿鰢?guó)家財(cái)政承受能力D.社會(huì)保障存在盈利性正確答案:A（）就是將員工的實(shí)際工作績(jī)效同要求其達(dá)到的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比的過(guò)程。A.績(jī)效評(píng)價(jià)B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C.招聘與甄選D.工作評(píng)

2、價(jià)正確答案:A下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容的是()。A.勞動(dòng)安全B.勞動(dòng)衛(wèi)生C.勞動(dòng)者政治權(quán)益D.勞動(dòng)時(shí)間正確答案:C勞動(dòng)者如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同()。A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除B.提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C.向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后解除D.無(wú)須提前通知，可以直接解除勞動(dòng)合同正確答案:D哪些合同屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同？（）A.當(dāng)事人不具備合法資格的勞動(dòng)合同B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同

3、C.未經(jīng)公證部門(mén)公證的勞動(dòng)合同D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同正確答案:ABD工作分析的結(jié)果是形成（）。A.職務(wù)報(bào)告B.工作說(shuō)明書(shū)C.工作活動(dòng)說(shuō)明書(shū)D.工作規(guī)范正確答案:BD廣義的人才流動(dòng)包括()。A.改變?nèi)藛T隸屬關(guān)系的流動(dòng)B.不改變隸屬關(guān)系的智力產(chǎn)品流動(dòng)行為C.由生活福利原因引起的流動(dòng)D.人際關(guān)系失調(diào)引起的流動(dòng)正確答案:AB對(duì)企業(yè)層面培訓(xùn)需求進(jìn)行分析時(shí)，主要的信息來(lái)源于（）和人力資源規(guī)劃。A.企業(yè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的