大工18春人力資源管理在線測(cè)試3輔導(dǎo)資料

1、大工18春《人力資源管理》在線測(cè)試31、C2、D3、C4、C5、B一、單選題共10題，40分1、根據(jù)美國(guó)康乃爾大學(xué)的研究，()不屬于人力資源戰(zhàn)略。A誘引戰(zhàn)略B投資戰(zhàn)略C決策戰(zhàn)略D參與戰(zhàn)略正確答案是：C2、實(shí)行單班制還是多班制主要取決于企業(yè)()的特點(diǎn)。A勞動(dòng)條件B工作環(huán)境C員工數(shù)量D生產(chǎn)工藝正確答案是：D3、從理論上講，各種報(bào)酬的分配制度以()為最重要最為根本。A補(bǔ)貼B津貼C工資D分紅正確答案是：C4、在定性工作分析方法中，（）適用于腦力

2、工作者、管理工作者或者工作不確定性很大的員工。A觀察法B實(shí)踐法C問卷調(diào)查法D訪談法正確答案是：C5、企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最終目的是()。A員工的技能的提高B企業(yè)績(jī)效的提高C員工行為的改變D企業(yè)文化的形成正確答案是：B6、企業(yè)以招收、錄用勞動(dòng)者為目的而與勞動(dòng)者依法簽訂的勞動(dòng)合同是()。A企業(yè)聘用合同B企業(yè)借調(diào)合同C企業(yè)續(xù)簽合同C由生活福利原因引起的流動(dòng)D人際關(guān)系失調(diào)引起的流動(dòng)正確答案是：AB3、關(guān)于晉升下列敘述正確的是()。A晉升也是一種獎(jiǎng)勵(lì)B

3、晉升是企業(yè)激勵(lì)員工的重要手段C按照晉升的幅度劃分，可以分為常規(guī)晉升和破格晉升D按照晉升的路線劃分，可以分為二位晉升制和多路晉升制正確答案是：ABC4、下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的范圍，敘述正確的有()。A不包括勞動(dòng)者的政治權(quán)益B不包括勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益C包括普通疾病的治療D包括治安方面的安全和健康保護(hù)正確答案是：AB5、工作分析所獲得的信息可以應(yīng)用于哪些人力資源管理工作中（）。A招聘與甄選B培訓(xùn)與開發(fā)C績(jī)效評(píng)價(jià)D工作評(píng)價(jià)與報(bào)酬正確答案是：ABCD三