大二要讀的好書(shū)

1、大二要讀的好書(shū)大二要讀的好書(shū)這些書(shū)一本都沒(méi)讀過(guò)的算不上大學(xué)生下面是一些絕對(duì)值得一讀的經(jīng)典...不讀真是枉為大學(xué)生啊...一、修為類(lèi)29本：同學(xué)們可看一些哲學(xué)、自然科學(xué)、社會(huì)歷史方面的書(shū)。暢銷(xiāo)書(shū)：李開(kāi)復(fù)：《做最好的自己》；丹尼爾戈?duì)柭骸肚樯蹋核鼮槭裁幢戎巧谈匾?995《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《拿破侖希爾成功學(xué)全書(shū)》《如何掌控自己的時(shí)間和生活》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中國(guó)古典名著：《論語(yǔ)》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人

2、的經(jīng)典解讀《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）《三十六計(jì)》、《三國(guó)演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個(gè)人價(jià)值取向）、《東周列國(guó)志》現(xiàn)代名著：費(fèi)正清著《中國(guó)現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實(shí)踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》西方名著：羅素著《西方哲學(xué)史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時(shí)間簡(jiǎn)史》等，有助于我們加深對(duì)事物的認(rèn)識(shí)名人傳記類(lèi)：《曾國(guó)藩書(shū)信全集》、《胡雪巖全傳》中國(guó)著名商人

3、傳記思維訓(xùn)練：愛(ài)德華德波諾(EdwardDeBono)在國(guó)際上被公認(rèn)為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達(dá)60多種。代表作主要有：《思維的訓(xùn)練》、《六頂思考帽》畢業(yè)找工作前必讀的書(shū)：《工作中無(wú)小事》、《你在為誰(shuí)工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛(ài)笨老板》二、管理類(lèi)經(jīng)典21本（一）彼得德魯克(也譯作杜拉克)被稱(chēng)為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對(duì)他的書(shū)可見(jiàn)一本買(mǎi)一本，多讀有益（優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社）：《卓有成效的

4、管理者》高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書(shū)《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》（二）其他大師的經(jīng)典之作1.世界級(jí)經(jīng)典教材哈羅得孔茨的《管理學(xué)》2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大師大前研一：《看不見(jiàn)的新大陸》4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》5.邁克爾波特：《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

5、之父6.金昌為、莫博涅著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書(shū)館，2005年5月7.（美）柯林斯等：《基業(yè)長(zhǎng)青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值！8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》中信出版社2002年6月比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過(guò)為客戶(hù)提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。9.菲利浦科特勒：經(jīng)典教材《營(yíng)銷(xiāo)管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷(xiāo)人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受10.《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟

6、譯中國(guó)人民大學(xué)出版社11.《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社12.約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會(huì)科學(xué)出版社13.《薪酬管理》董克用譯中國(guó)人民大學(xué)出版社14.《雙面神績(jī)效管理》第三冊(cè)許玉林譯電子工業(yè)出版社15.以KPI為核心的績(jī)效管理饒征孫波中國(guó)人民大學(xué)出版社16.胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書(shū)17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社18.做中國(guó)人

7、的人力管理，臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語(yǔ)別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社六、經(jīng)濟(jì)類(lèi)書(shū)3本：1.曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫(xiě)，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。2.科斯、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集3.吳敬璉：當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書(shū)可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！七、介紹企業(yè)案例的書(shū)9本：1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬(wàn)科15年的持

8、續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑？是什么保證了萬(wàn)科每年30％以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。2.《聯(lián)想為什么》是一本中國(guó)人寫(xiě)中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3.《海爾，中國(guó)造》虧損147萬(wàn)元的小廠，16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷(xiāo)售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說(shuō)，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱(chēng)道的公司就是華為。為什么說(shuō)華

9、為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。5.《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理器，就算一萬(wàn)個(gè)比爾蓋茨也無(wú)力回天。同樣的，沒(méi)有格羅夫，也就沒(méi)有今天的英特爾。7.《杰克韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社2001年美國(guó)通用的前CEO傳記8.《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世

10、界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》姜汝祥著其它可參閱的專(zhuān)業(yè)書(shū)：1.人力資源管理:第十一版亞瑟.舍曼喬治.勃蘭德斯科特.斯耐爾合著大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社19982.人力資源管理:第六版R.韋恩蒙迪羅伯特M.諾埃著葛新權(quán)等譯北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社19983.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社5.雷蒙德.A.諾伊等《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版，人民大學(xué)出版社，20016