科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1、科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析科技型企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析【摘要】科技型中小企業(yè)作為發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)的一支新生力量，代表了中小企業(yè)的發(fā)展方向。近年來(lái)在政府政策的正確引導(dǎo)下，天津市科技型中小企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)及其創(chuàng)新能力建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但在創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)、管理方面還有許多差距，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和困難?！娟P(guān)鍵詞】科技型中小企業(yè)；人才培養(yǎng)；現(xiàn)狀分析《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》指出，人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)就是培養(yǎng)造就創(chuàng)新

2、型科技人才，旨在圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型城市，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，努力造就一批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的科學(xué)家、工程師、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍?？萍夹椭行∑髽I(yè)作為發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)的一支新生力量，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重也不斷加大。近年來(lái)，科技型中小企業(yè)的發(fā)展得到了國(guó)家在政策層面的大力支持，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷加強(qiáng)，在專(zhuān)利技

3、術(shù)、人才聚集上都取得了新的突破。1天津市科技型中小企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)取得的成績(jī)截止2014年底，天津新增科技型中小企業(yè)萬(wàn)家，累人才隊(duì)伍自主創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是，高層次人才專(zhuān)業(yè)承載力不足。科技型中小企業(yè)與大企業(yè)相比，在技術(shù)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)占有率、品牌影響力、綜合管理能力等方面存在一定差距，難以為高層次人才提供施展才華的足夠平臺(tái)。這就導(dǎo)致科技型中小企業(yè)引進(jìn)高層次人才的難度較大，即使引進(jìn)了部分高層次人才，但因?yàn)橛梦渲夭欢?，?/p>

4、難免流失。二是，高層次人才政策創(chuàng)新性不足?？萍夹椭行∑髽I(yè)高層次人才創(chuàng)新載體層次低、規(guī)模小、數(shù)量不足，科技競(jìng)爭(zhēng)氛圍不濃厚，高層次人才的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間不大，激勵(lì)幅度較小。三是，人才成長(zhǎng)自覺(jué)性不足。創(chuàng)新型人才有著迫切的成才意識(shí)，希望承擔(dān)大型項(xiàng)目、希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、希望成為技術(shù)尖子。但向高層次人才方向發(fā)展，他們則表現(xiàn)較為矛盾，一方面希望進(jìn)入高層次人才隊(duì)伍，受到更大的重視，在項(xiàng)目、科研方面占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，另一方面，他們又不太希望受到更為嚴(yán)格的約