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文檔簡介
1、本文的研究在把握人才流動理論和模型的基礎(chǔ)上,從分析我國科技型企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀和特點入手,深刻總結(jié)我國科技型企業(yè)人才流失的后果和原因,進而提出解決我國科技型人才流失問題的有效對策.本文首先在第一章中提出問題,同時界定了科技型企業(yè)人才的流失.其次,在第二章中介紹了幾個經(jīng)典的人才流動的理論與人才流失的模型.再其次,在第三章依據(jù)相關(guān)資料分析我國科技型企業(yè)人才流失的基本現(xiàn)狀、主要特點及其造成的后果;在第四章從各種角度剖析我國科技型企業(yè)人才流失的
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