hse關鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估實施細則

1、—1—HSE關鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估實施細則第一章總則第一條為有效落實員工安全環(huán)保職責，建立能崗匹配的安全環(huán)保履職能力評估體系，依據(jù)《鉆探工程有限公司HSE關鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估辦法》，制定本細則。第二條本辦法適用于公司所屬各部門，以及所屬基層單位（以下簡稱“各單位”）。第三條HSE關鍵崗位，是指與風險控制直接相關的管理、操作、檢維修作業(yè)等重要崗位。此類崗位會因人員的變動而造成管理不善、崗位經(jīng)驗缺失、操作熟練程度降低，

2、可能導致人員傷亡或不可逆的健康傷害、重大財產(chǎn)損失、嚴重環(huán)境影響。第四條安全環(huán)保履職能力評估，是指對從非HSE關鍵崗位調整至HSE關鍵崗位，以及擬提拔至HSE關鍵崗位的員工是否具備相應崗位所要求的安全環(huán)保能力進行評估，評估結果作為上崗考察依據(jù)。第五條安全環(huán)保履職能力評估遵循“分級負責、逐級評估”的原則。第二章職責第六條公司HSE委員會辦公室負責組織各部門、各單位副科級以上HSE關鍵崗位領導干部安全環(huán)保履職能力評估工—3—具備識別企業(yè)安全環(huán)

3、保法律風險的能力，具備貫徹實施HSE方針、原則及禁令的能力，具備認識短板、策劃HSE工作的能力。（三）風險掌控能力包括但不限于：知曉管轄范圍內的重大風險、重要環(huán)境因素及控制措施，知曉相關事故主要原因，熟悉關鍵部位、關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)風險管控要點，掌握危害辨識、風險評估方法。（四）應急指揮能力包括但不限于：熟悉崗位應急職責，掌握應急程序，具備快速響應、合理調配人力、物力資源的能力，熟悉事故調查程序。第十二條到境外高風險國家施工的HSE關鍵崗位安