中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險及對策研究

1、獨創(chuàng)性聲明學(xué)位論文題目：生國企些蹬國差墮厶左逢塑整僉凰險區(qū)盤筮玨窒本人提交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過的研究成果，文中已加了特別標注。對本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻的老師、朋友、同仁在文中作了明確說明并表示衷心感謝。一 ’學(xué)位論文作者： 汐、況 簽字日期： 易，，驢年口多月一≯日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有

2、關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院( 籌) 可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。／( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書，本論文：囪不保密，口保密期限至 年 月止) 。學(xué)位論文作者簽名：多 象 導(dǎo)師簽名：簽字日期：五，涉年D ；月p ≯日 簽字日期：3 ．2 ．1 起步晚，發(fā)展迅速????????．．????．2 93

3、 ．2 ．2 主體多元化???????????????2 93 ．2 ．3 戰(zhàn)略并購成為主流趨勢?????．??????．3 03 ．2 ．4 資源獲取是主要目的????????????．3 03 ．2 ．5 目標企業(yè)質(zhì)量普遍較差???????????．．3 14 ．中國企業(yè)跨國并購人力資源整合的風(fēng)險構(gòu)成變量與特征?????．．3 34 ．1 中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險的主要變量??????3 34 ．1 ．1 文化風(fēng)險?????

4、??????????．．3 44 ．1 ．2 人力資源整合準備?????????????3 54 ．1 ．3 員工與組織發(fā)展?????????????．．3 64 ．1 ．4 薪酬福利???????????????．．3 94 ．1 ．5 員工關(guān)系???????????????．．4 04 ．2 中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險的表現(xiàn)形式??????4 14 ．2 ．1 從個體角度看中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險???．．4 14 ．

5、2 ．2 從組織結(jié)構(gòu)角度看中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險??．4 34 ．2 ，3 從文化角度看中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險???．．4 44 ．3 中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險的特征???????．4 64 ．3 ．1 客觀性????????????????．4 64 ．3 ．2 差異性???．??????????．??．．4 64 ．3 ．3 交叉性????????????????．4 74 。3 ．4 復(fù)雜性?．．???

6、??．?????????．4 了4 ．3 ．5 易被忽視性???????????????4 85 ．中國企業(yè)跨國并購人力資源整合風(fēng)險的主要原因分析??．????5 15 ．1 環(huán)境層次?????????????????．5 15 ．1 ．1 工會力量阻礙??????????????．5 15 。1 ．2 政策限制????????．??．?????5 25 ．1 ．3 社會輿論影響??????????????．5 35 ．2 人員層次??