經(jīng)濟學和管理學的哲學思考

1、中國科學技術大學博士學位論文經(jīng)濟學和管理學的哲學思考姓名：朱金葉申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：孫健20070801摘要經(jīng)濟學基本假定上，還是理性預期學派與博弈論、行為經(jīng)濟學、實驗經(jīng)濟學、心理學以及神經(jīng)元經(jīng)濟學的觀點上看，都可以印證我們的觀點——獨立于人的主觀意志之外的所謂客觀經(jīng)濟規(guī)律是不存在的，所謂的經(jīng)濟規(guī)律就是以大多數(shù)人的意志為轉(zhuǎn)移的規(guī)律。第五部分從中西方科學文化的比較的角度上把中國的傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想體系與西方的實

2、證主義體系加以分析，揭示了中國傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想的實證體系的特色和精髓是內(nèi)證體系，中國傳統(tǒng)管理思想的精華是首先管理好自己，然后再去管理別人，這一點又與內(nèi)證體系和方法緊密聯(lián)系。一個連自己都沒有管好的人甚至沒有管理別人的起碼資格，而國外的管理理論絕大多數(shù)都是講如何管理別人的：第六部分從現(xiàn)實的角度舉例說明，經(jīng)濟發(fā)展乃至社會發(fā)展只有遵循和符合大多數(shù)人的心理預期，才有可能做到和諧。任何背離大多數(shù)人主觀意志的政策都將導致社會的不和諧。因此，我們不僅