財務部各崗位勝任素質模型

1、財務部各崗位勝任素質模型 財務部各崗位勝任素質模型1 財務部人員勝任素質模型 財務部人員勝任素質模型技能 技能/能力 能力協(xié)調能力財務管理能力財務分析能力投資分析能力會計核算能力財務控制能力專業(yè)學習能力預期應變能力關注細節(jié)能力溝通能力理解判斷力知識 知識公司知識財務知識管理知識法律知識職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)自信心、成功欲廉潔自律性、嚴謹求實敏感、責任心、誠實正直3 財務部人員知識分級定義表 財務部人員知識分級定義表素質名稱 素質名稱 定

2、義 定義 級別 級別 行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)1 級了解員工手冊與職位相關內容，了解公司的發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關的管理制度、業(yè)務流程等2 級了解行業(yè)狀況，熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標等；熟悉公司相關管理制度、整體運作流程及公司各類經濟業(yè)務、各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的相互聯(lián)系，并能在財會工作中加以準確、有效運用公司知識包括行業(yè)知識、公司文化（發(fā)展歷史、價值觀等） 、組織結構、基本規(guī)章制度和主營業(yè)務、業(yè)務流程等3 級洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變

3、化與趨勢，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對公司重要經營活動、投資行為等提供財務建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)1 級1．掌握 A 類所包含的基本知識、原理、方法，能夠在企事業(yè)中進行會計核算、賬務處理等項工作2．熟悉 B 類知識，并能夠靈活運用于實際工作中2 級精通 A、B 類知識，熟悉 C 類知識，通過預算管理、資產管理、成本管理、稅收籌劃等項工作定期進行財務分析與預測、提交財務報告，為企業(yè)的經營決策提供支持財務知識主要

4、包括 4 大類知識，詳見表 1-43 級精通 A、B、C、D 類知識并能夠綜合運用于企業(yè)財務管理工作中，能夠對企業(yè)財務工作進行全面掌控，建立健全的企業(yè)財務系統(tǒng)，實現(xiàn)內部控制，規(guī)避財務風險，并對企業(yè)的重要經營活動、投資等提供決策支持1 級了解與工作相關的各項法律、法規(guī)，使自己的工作合法、合規(guī)，避免出現(xiàn)原則性錯誤2 級掌握工作相關法律知識，了解其他法律知識，并能夠運用于工作之中，確保企業(yè)的經營在合法的條件下運行法律知識包括公司法、稅法、經濟