信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度

1、- 1 -信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度為切實做好我區(qū)信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展營造良好的環(huán)境，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》、 《習(xí)水縣信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究辦法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一條 信訪工作按照屬地管理的原則，實行村兩委一把手負責(zé)制和區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部掛鉤責(zé)任制。第二條 凡發(fā)生訪區(qū)、訪縣的信訪事件，由所在村主要領(lǐng)導(dǎo)及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部第一時間到達信訪現(xiàn)場，不得借故不到或推拖不到；訪市以上的由區(qū)政府根據(jù)實際情

2、況進行安排。第三條 對群眾反映的問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和站所要及時處理、答復(fù)，不得拖延誤時，引發(fā)群眾越級上訪。第四條 實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、干部首問責(zé)任制，熱情接待來訪群眾，認真處理來信、來訪，設(shè)立來信來訪登記薄，不能敷衍搪塞，不能與群眾進行無原則的爭執(zhí)。訪區(qū)群眾由區(qū)綜治辦第一時間接待，確因情況復(fù)雜不能及時答復(fù)的，立即會同包村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，非重大矛盾糾紛，原則上不準因不處理或處理不當將矛盾上移。第五條 各村主要領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)

3、、干部要做好相關(guān)村矛盾糾紛摸底排查工作，對矛盾糾紛苗頭性問題，要提前介入，及時調(diào)解處理。如因處理遲緩、措施不力造成到省進京訪的，對所在村主要領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)、干部進行必要的組織處理外，按照本辦法第八條處理。第六條 對已發(fā)現(xiàn)具有上訪苗頭性的問題，此問題如涉及相關(guān)站所，且村上已將該問題反映到相關(guān)部門的，主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)- 2 -部門要同包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和該村主要領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)調(diào)處理，如因相關(guān)部門推諉扯皮，處理遲緩，小事拖大，造成群眾性上訪的，主管領(lǐng)導(dǎo)

4、和相關(guān)站所，除按照本辦法第八條進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，對主管領(lǐng)導(dǎo)和站所負責(zé)人給予相應(yīng)的組織處理。第七條 各副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少一天到信訪接待場所，會同有關(guān)站所實行聯(lián)合接訪，按照一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決的要求，依法、及時、就地解決問題。第八條 出現(xiàn)重大信訪事件，除對該村全年工作進行一票否決外，并對該村主要領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、干部進行經(jīng)濟處罰。（1）凡是出現(xiàn)到省上訪的，村干部扣除績效工資 500 元；涉及處理的行業(yè)部門負責(zé)人處責(zé)任金

5、500 元；包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部各處責(zé)任金 500 元。（2）凡是出現(xiàn)進京上訪的，村干部扣除績效工資 1000 元；涉及處理的行業(yè)部門負責(zé)人處責(zé)任金 1000 元；包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部各處責(zé)任金 1000 元。（3）凡是出現(xiàn) 3 人以上到市、縣上訪的，村干部扣除績效工資 500 元；涉及處理的行業(yè)部門負責(zé)人處責(zé)任金 500 元；包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部各處責(zé)任金 500 元。（4）凡是出現(xiàn)重復(fù)進京到省上訪的，加倍處罰。第九條 如發(fā)生的信訪事件情