裝飾公司設計師崗位目標責任書

1、崗 位 目 標 責 任 書（設計師）一、基本信息：部門： 姓名： 出生年月： 職務： 聘任期： 年 月 日到 年 月 日二、工作內(nèi)容概述：完成產(chǎn)值目標計劃書中的產(chǎn)值目標，實現(xiàn)崗位目標。三、崗位職責及目標：崗位職責：詳見設計師《崗位描述》崗位目標：（公司將不同的時

2、期對崗位目標進行不同項目的考核）1． 產(chǎn)值目標：每位設計師根據(jù)自己個人意愿及能力設定年度產(chǎn)值目標，根據(jù)年度產(chǎn)值目標設定季度產(chǎn)值目標和月度產(chǎn)值目標，績效評估中將根據(jù)設定的產(chǎn)值目標與實際完成的產(chǎn)值量進行檢視評估，將與設計師的薪酬直接聯(lián)系；2． 業(yè)績完成率：設計師的實際業(yè)績與目標業(yè)績的比值，將與設計師的薪酬直接聯(lián)系；3． 客戶滿意度：1）外部：客戶對設計師的綜合評價，由客服部門提供設計師被客戶投訴、表揚情況作為評價的依據(jù)，將與設計師的業(yè)績提成

3、聯(lián)系；2）內(nèi)部：監(jiān)理部、施工部對設計師的作品及服務的評價，將與設計師的業(yè)績提成聯(lián)系；4． 客戶成功率：1）由客戶經(jīng)理或設計部經(jīng)理直接派下的單子，并已收取誠意金或簽訂設計委托合同的客戶成功率為 100%，2）設計師直接談單的客戶成功率至少為 50%，客戶成功率將與底薪直接聯(lián)系；5． 施工作業(yè)流程的配合：以《整體施工規(guī)劃方案》為導向，明確設計師在《整體施工規(guī)劃方案》中的時間節(jié)點、地點節(jié)點、事件節(jié)點、材料商各方面處理的效果，最終結(jié)果與業(yè)績提成

4、聯(lián)系；6． 施工圖紙的規(guī)范：1）按照圖紙規(guī)范進行出圖；2）所有作品完工后須對作品進行實景拍攝；3）所有作品將召開作品分享會，對作品進行分析分享；7． 主材任務完成情況：年終實際完成主材量與內(nèi)部產(chǎn)值完成量的比值；8． 客戶回頭率：設計師負責的工程項目規(guī)定客戶回頭率至少為 25%，9． 預算的達標：對設計師的每個項目預算價與最終結(jié)算價進行評價。四、附件《產(chǎn)值目標計劃書》五、簽字本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。簽名：