保安部培訓方案

1、保安部培訓流程圖不合格 不合格不合格合格入崗“一帶一”捆綁式培訓回爐培訓崗位實操考評回爐培訓不合格 不合格 不合格保安部崗前脫產(chǎn)培訓考 核 復 考 復 考淘 汰 各部門組織在崗培訓留 崗 淘 汰繼續(xù)接受日常培訓合格3、保持良好的工作狀態(tài)與形象，與客戶進行溝通，巧妙掌握客戶的需求，提供 良好的服務四、針對上崗后考核不合格隊員的“回爐”培訓 四、針對上崗后考核不合格隊員的“回爐”培訓（一

2、）學習要求端正心態(tài)，針對考核不合格的項目重新接受培訓，總結經(jīng)驗，反思不足，積極改正。 （二）學習重點1、考核不合格項目 2、公司相關制度及規(guī)定（三）學習內(nèi)容1、 《保安部工作手冊》 《員工考核制度》2、針對不合格項目重新學習 ﹙四﹚培訓安排計劃﹙根據(jù)不合格項目具體制定﹚新接受培訓，總結經(jīng)驗，反思不足，積極改正。五、培訓目的 五、培訓目的培訓所要達到的目的是使員工清楚了解物業(yè)管理法規(guī)，公司制度，企業(yè)文化，提高員工的服務意識，使員工掌握及熟

3、練運用操作技能，提高員工個人的綜合素質，強化員工的紀律性及與客戶溝通的能力，規(guī)范員工管理。六、培訓考核標準 六、培訓考核標準整個培訓，大致分為理論和實操兩部分。為檢驗隊員對培訓內(nèi)容的掌握情況，及時反應培訓的效果，也將考核分為兩個部分。第一部分為保安部入職培訓結束后組織關于理論知識的閉卷考試（另附理論考試試卷） 。實操部分，將在隊員上崗后的日常工作及隊列訓練中，由保安部派專人、安全主管、保安領班三級結合共同考評。保安員個人實操考核標準：（

4、具體評分標準見附表三） 保安員個人實操考核標準：（具體評分標準見附表三）一、軍訓1、軍姿：立正；頭要正，頸要直，挺胸收腹，兩眼平視前方，下額微收，兩臂 下垂，五指并攏，拇指貼在食指第二關節(jié)，中指貼在褲縫，精神面貌好。跨 立；上身保持立正姿勢，兩臂后跨，左手抓右手手腕，右手握實拳貼于腰帶上，兩腳分開與肩同寬。 2、停止間轉法：“兩快一穩(wěn)”，即轉體快，*腳快，站得穩(wěn)。3、齊步與立定：向前擺臂到作訓服的第三、第四顆紐扣之間，離身體約 30 厘