保安薪酬方案

1、第1頁共2頁保安薪酬方案保安薪酬方案一、目一、目的為確保公司的正常工作秩序和財產(chǎn)安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的、有較高素質(zhì)的保安隊伍，增強(qiáng)保安人員的紀(jì)律性、積極性、主動性和責(zé)任感，特制訂本方案。二、適用范圍二、適用范圍集團(tuán)全體保安人員。(不含隊長、副隊長、領(lǐng)班）三、薪酬構(gòu)成三、薪酬構(gòu)成保安薪資保安薪資=基本工資基本工資工齡工資工齡工資績效工資績效工資獎金獎金補(bǔ)貼補(bǔ)貼四、工資的核算四、工資的核算1、基本工資基本工資基本工資根據(jù)所在崗位及任職資格而定

2、，薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：任職要求：1、年齡1848周歲；2、身體健康，精力充沛。序號序號崗位崗位基本工資（單位：元）基本工資（單位：元）1保安員一般人員：2000退伍軍人：20502不符以上任職要求的按原薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2、績效工資績效工資序號序號崗位崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）績效工資標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）1保安員4502不符以上任職要求的按原薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（保安原薪資標(biāo)準(zhǔn)：2315元月，其它福利待遇相同。）3、工齡工資工齡工資基本工資基本工資

3、根據(jù)崗位要求及任職資格而定，一般在工資中屬于固定部分。工齡工資工齡工資連續(xù)工作滿1年以上均有工齡工資，參照公司《福利管理制度》?？冃ЧべY績效工資以實際工作績效考評。獎金滿勤獎、年終獎、其它獎金等。補(bǔ)貼晚班夜宵補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。第2頁共2頁在公司連續(xù)工作每滿一年工齡工資增加50元，工齡工資上限為300元月。4、獎金獎金獎金分為滿勤獎、年終獎等。（1）滿勤獎：80元月。（2）年終獎：具體發(fā)放形式根據(jù)公司年終獎評定細(xì)則及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實施

4、。5、補(bǔ)貼補(bǔ)貼（1）夜宵補(bǔ)貼：保安人員夜宵補(bǔ)貼為3元晚，按實際晚班數(shù)計發(fā)。（2）加班補(bǔ)貼：公司保安執(zhí)行6天12小時工作制，周日加班計發(fā)加班補(bǔ)貼。（3）高溫補(bǔ)貼及其它補(bǔ)貼參照公司《福利管理制度》執(zhí)行。五、試用期人員五、試用期人員試用期保安工資按以上薪資標(biāo)準(zhǔn)的90%支付。六、薪資的調(diào)整六、薪資的調(diào)整1、公司的薪資水平根據(jù)企業(yè)的效益及當(dāng)?shù)厥袌鲂星檫M(jìn)行調(diào)整；2、員工個人的薪酬根據(jù)個人工作績效或晉升情況進(jìn)行調(diào)整；3、薪酬調(diào)整原則：效率優(yōu)先、兼顧公