事業(yè)單位考試管理學試題及答案

1、序號 題目 答案 A B C D1管理是（ ）的產(chǎn)物。 B社會大生產(chǎn) 共同勞動 勞動分工生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段2 管理在（ ）條件下得到強化和發(fā)展。 A社會化大生產(chǎn) 共同勞動 生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段勞動分工3 認為管理就是計劃、組織、領導、控制的過程，是強調管理的（ ）。 C 核心環(huán)節(jié) 對人的管理 作業(yè)過程 本質4 認為管理就是決策，是強調管理的（ ）。 D 本質 對人的管理 作業(yè)環(huán)節(jié) 核心環(huán)節(jié)5 認

2、為管理就是通過其他人把事辦好，是強調管理的（ ）。 D 核心環(huán)節(jié) 作業(yè)環(huán)節(jié) 本質 對人的管理6 認為管理就是領導，是強調管理的（ ）的作用。 C 管理職能 管理責任 管理者個人 管理權限7 認為管理就是協(xié)調活動，是強調管理的（ ）。 B 對人的管理 本質 作業(yè)環(huán)節(jié) 核心環(huán)節(jié)8 管理的目的是（ ）。 A有效實現(xiàn)目標提高經(jīng)濟效益提高勞動效率協(xié)調人際關系9 管理的自然屬性反映了（ ）的關系。

3、C 人同社會 生產(chǎn)關系 人同自然 社會化大生產(chǎn)10 管理的社會屬性反映了（ ）的性質。 A生產(chǎn)關系與社會制度 人同自然 社會化大生產(chǎn)人同社會11 管理是科學，是強調管理的（ ）。 D 社會屬性 自然屬性 核心內容 客觀規(guī)律性12 管理是藝術，是強調管理的（ ）。 C 自然屬性 社會屬性 靈活性與創(chuàng)造性客觀規(guī)律性13 管理者的首要職能是（ ）。 A 計劃職能 組織職能 領導職能 控制職能14 管理過

4、程中最經(jīng)常、最關鍵的職能是（ ）。 B 控制職能 領導職能 組織職能 計劃職能15 從狹義上看，以（ ）為核心的組織與協(xié)調的工作屬于管理工作。 B 信息管理 管人 時間管理 財務管理16 直線管理者的主要職能是（ ）。 A 決策和指揮 參謀 咨詢 指導17 參謀人員的主要職能是（ ）。 C 執(zhí)行和監(jiān)督 決策和指揮 咨詢、建議和指導監(jiān)督和控制18 對于一線管理者來說，（ ）更為重要。 D

5、創(chuàng)新技能 概念技能 理解技能 技術技能19 對于高層管理者來說，（ ）更為重要。 C 創(chuàng)新技能 技術技能 概念技能 業(yè)務技能20 現(xiàn)代管理者素質的核心是（ ）。 A 創(chuàng)新 計劃能力 協(xié)調 指揮43 管理過程學派是在法約爾管理思想的基礎上發(fā)展起來的。該學派的代表人物有（ ）。 B西蒙哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈彼得斯 安索夫44 經(jīng)驗主義學派的代表人物主要有（ ）。 C 西蒙 哈

6、默 戴爾和德魯克 沃特曼45 社會系統(tǒng)學派的代表人物為（ ）。 D 西蒙 波特 德魯克 巴納德46 決策理論學派的代表人物是（ ）。 A 西蒙 德魯克 巴納德 波特47 權變管理理論的代表人物是（ ）。 B 德魯克 盧桑斯和伍德沃德 巴納德 西蒙48學習型組織的提出者是（ ）。 C德魯克 巴納德 彼得·圣吉哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈49企業(yè)再造理論的提出者是（

7、 ）。 B安索夫邁克·哈默和詹姆斯·錢皮彼得斯 波特50 因特網(wǎng)的急速成長及全球通信設施的發(fā)展促成了（ ）企業(yè)的興起。 C 事業(yè)部 通訊 虛擬 工商51針對組織內某一個問題或某一個議題，讓大家開動腦筋，暢所欲言地發(fā)表個人意見，經(jīng)過互相啟發(fā)，產(chǎn)生連鎖反應，集思廣益，而后進行決策的方法是（ ）。 B德爾非法 頭腦風暴法 個人決策法 集體決策法52每種備選方案只有一種確定結果的決策，即決策事件未來的

8、自然狀態(tài)明確，只要比較各方案的結果即能選出最優(yōu)方案的決策是（ ）。 D不確定型決策 風險型決策 程序化決策 確定型決策53決策事件未來的各種自然狀態(tài)完全未知，各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率也無法估計，只能憑決策者主觀經(jīng)驗做出的決策是（ ）。 A不確定型決策 確定型決策 風險型決策 程序化決策54 （ ）主要由作為組織指導思想與靈魂的各種價值觀與組織精神所組成。 A 精神文化層 規(guī)范文化層 行為（物質）文化層戰(zhàn)略文化層5

9、5 預算是（ ）的計劃。 C 靈活 高層 數(shù)字化 部門56 目標管理的提出者是（ ）。 D 法約爾 西蒙 巴納德 德魯克57 （ ）是組織文化的核心層，主要由作為組織指導思想與靈魂的各種價值觀與企業(yè)精神所組成。 A 精神文化層 規(guī)范文化層 行為（物質）文化層戰(zhàn)略文化層58狹義的計劃工作僅指（ ）。 A制定計劃 執(zhí)行計劃 檢查計劃執(zhí)行情況反饋計劃執(zhí)行情況59 計劃職能的內容包括（ ）。 B