公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關愛”四大行動方案

1、***** *****公司 公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關愛” 員工“文化、創(chuàng)新、安全、關愛”四大行動方案 四大行動方案為貫徹集團公司 2016 年工作會議精神，全面落實“大黨建、強體系、聚人心、創(chuàng)價值”的黨建工作思路，根據《集團公司員工“文化、創(chuàng)新、安全、關愛”四大行動方案》（中的通知要求，現將在公司范圍內深入開展“文化、創(chuàng)新、安全、關愛”四大行動，為保證活動的順利進行，結合公司實際，制定如下實施方案。一、目標任務大力弘揚“和文化”理

2、念，積極踐行創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)奮斗，和諧共生的核心價值觀。通過開展“員工四大行動”，推動“和文化”理念落地，使“和文化”變成員工的思維習慣和行為自覺；促進全員創(chuàng)新，全面創(chuàng)造，充分釋放員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新潛能；提升全員安全意識，促進安全生產形勢持續(xù)好轉；實現互幫互愛，精準服務，增強員工的歸屬感和幸福感。團結帶領廣大職工群眾，堅持以奮斗者為本，堅定戰(zhàn)勝鋁業(yè)“寒冬”的信心，為實現****公司 2016 年轉型增效以及全面完成公司年度各項目標任務創(chuàng)

3、造新價值、做出新貢獻。二、基本原則聯絡員:（各部門）2.****支部 組 長: 副組長:聯絡員:3.****支部 組 長:副組長:聯絡員: 三、員工四大行動內容 （一）開展 （一）開展“學、 學、講、做 、做”員工文化行 工文化行動。學： 學：學“企業(yè)文化”。通過全員學習“企業(yè)文化”理念、學習勞模品格，增強對社會主義核心價值觀和集團公司“企業(yè)文化”理念的普遍認知。講：講理念。全員開展“企業(yè)理念大家講”活動，帶領身邊員工深入理解

4、“企業(yè)文化”內涵。開展 “書寫奮斗者之歌”活動，圍繞公司在轉型增效中涌現出來的典型集體和先進個人進行集中創(chuàng)作，形成高質量的宣傳作品；全員參與企業(yè)宣傳語征集活動、司歌征集演唱活動。做： 做：做奮斗者。全員開展“我為‘企業(yè)文化’代言”活動以及“綠動未來”為主題的系列職工文體活動，引導員工積極踐行企業(yè)核心價值觀，立足崗位，奮斗奉獻。開展“企業(yè)遇到寒冬怎么辦？我為生存做什么？”大討論活動，引導員工正確面對**市場的嚴峻形勢，主動適應企業(yè)轉型增效