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文檔簡介
1、? 招聘管理工作流程圖 招聘管理工作流程圖單位名稱 行政及人力資源部 流程名稱 招聘管理工作流程層 次 2 任務(wù)概要 公司招聘管理單位 單位 總經(jīng)理 總經(jīng)理 分管領(lǐng)導 分管領(lǐng)導 行政及人力資源部 行政及人力資源部 各職能部門 各職能部門節(jié)點 A B C D根據(jù)人力資源需求，預(yù)測人力資源配置并分析 現(xiàn)狀每半年 1 次D2 由職能部門提出招聘需求 1 個工作日C3 進行審核 1 個工作日C4 相關(guān)單位為公司提供人力資源招聘方面的供求
2、 材料 即時C8 確定公司需要招聘的渠道和信息 1 個工作日重點 重點進行審核標準 標準需求 需求 分析 分析真實、可靠缺申請表》 2、 《職位說 明書》程序 程序C6 確定內(nèi)部選拔方式 即時明確不同職位的關(guān)鍵職責、職位級別及職位的 晉升輪換關(guān)系每半年 1 次C7 員工根據(jù)自己的意愿自由應(yīng)聘 1 個工作日C11 行政及人力資源部進行測評 1 個工作日重點 重點建立一套完善的職位體系、判斷職位需求標準 標準內(nèi)部 內(nèi)部 選拔 選拔 準備 準
3、備真實、有效《內(nèi)部推薦 表、自薦 表》程序 程序C8 根據(jù)企業(yè)和崗位的特點選擇招聘渠道 1 個工作日選擇適當?shù)恼衅笗r間地點使用獵頭公司C9 發(fā)布符合要求的招聘廣告信息及方式 即時重點 重點做好外部招聘準備標準 標準外部 外部 招聘 招聘 準備 準備符合招聘原則、準確、合理《招聘簡 章》任務(wù) 任務(wù) 名稱 名稱節(jié) 點 任務(wù)程序、重點及標準 任務(wù)程序、重點及標準 時限 時限 相關(guān)資料 相關(guān)資料程序 程序 人員 人員 評價 評價 C11 通過第
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