勞務(wù)派遣合同

1、勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書 勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書甲方： 甲方： 乙方： 乙方： 一、勞務(wù)服務(wù)形式 一、勞務(wù)服務(wù)形式甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系， 甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。 以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙

2、方指定的范圍工作。二、甲方權(quán)利和義務(wù) 二、甲方權(quán)利和義務(wù)1、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合下列條件： 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合下列條件：（1） 年齡 年齡 周歲； 周歲；（2） 身體健康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格無色盲（色弱）視力《 身體健康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格無色盲（色弱）視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾?。?傳染病和重大疾??；（3） 文化以上

3、學(xué)歷。 文化以上學(xué)歷。（4） 女性無身孕，不在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。 女性無身孕，不在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。2、 甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對(duì)他們的管理。 甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對(duì)他們的管理。3、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們?cè)谝曳焦ぷ髌陂g，不能被視為乙方的雇員。 他們?cè)谝曳焦ぷ髌陂g，不能被視為乙方的雇員。4、 甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對(duì)

4、他們進(jìn)行甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等 甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。 素質(zhì)教育。5、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間必須嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間必須嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。6、 甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動(dòng)法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。 甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動(dòng)法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員

5、。10 10、甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》 、甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。 有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。11 11、每月放假 、每月放假 4-6 4-6 天，工資每月 天，工資每月 23 23 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。入職公司統(tǒng)一購買保險(xiǎn)。 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。入職公司統(tǒng)一購買保險(xiǎn)。暑期工： 暑期工：6-8 6-8 元

6、/小時(shí)（至少 小時(shí)（至少 6 元/小時(shí)） 小時(shí)） ，9-10 9-10 小時(shí) 小時(shí)/天， 天， 1700-2600 1700-2600 元/月，加班多勞多得。 月，加班多勞多得。12 12、食宿福利：暑期工免伙食、住宿費(fèi)； 、食宿福利：暑期工免伙食、住宿費(fèi)；6 人到 人到 8 人/間；免工衣費(fèi)；夜班宵夜 間；免工衣費(fèi)；夜班宵夜 4 元/餐全免。 餐全免。長(zhǎng)期工伙食：早餐 長(zhǎng)期工伙食：早餐 1.5 1.5 元/餐；中、晚 餐；中、晚 4~

7、8 4~8 元/餐（公司補(bǔ)助：消費(fèi) 餐（公司補(bǔ)助：消費(fèi) 4 元補(bǔ)助 元補(bǔ)助 2 元，其余補(bǔ)助 元，其余補(bǔ)助 1.5 1.5元） 元）,餐費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除。夏季有綠豆沙、涼茶、水果等。 餐費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除。夏季有綠豆沙、涼茶、水果等。四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法 四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法 1、甲方以 、甲方以 1000 1000 元作為保證金，在 元作為保證金，在 7 月 15 15 日之前向乙方派遣至少 日之前向乙方派遣至少 1

8、00 100 人，否則作違約處理； 人，否則作違約處理；2、乙方保證安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，否則作違約處理，賠賞甲方 、乙方保證安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，否則作違約處理，賠賞甲方 1000 1000 元以上； 元以上；3、甲方在 、甲方在 7 月 15 15 日之前向乙方派遣至少 日之前向乙方派遣至少 100 100 人，乙方返還保證金 人，乙方返還保證金 1500 1500 元給甲方； 元給甲方；4、方每月向乙方按 、方每月

9、向乙方按_____ _____元/人收取勞務(wù)管理費(fèi)； 人收取勞務(wù)管理費(fèi)；5、 甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的 甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____% _____%向乙方收取營(yíng)業(yè)稅； 向乙方收取營(yíng)業(yè)稅；6、 乙方在每月 乙方在每月______ ______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指 日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指定銀行賬戶。 定銀行賬戶。五、其它事項(xiàng) 五、其它

10、事項(xiàng)1、 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。2、 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。3、 本協(xié)議有效期半年自 本協(xié)議有效期半年自_________ _________年_____ _____月_____ _____日

11、至 日至_________ _________年_____ _____月_____ _____日止，如雙方未提 日止，如雙方未提前一個(gè)月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動(dòng)延長(zhǎng)一年。 前一個(gè)月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動(dòng)延長(zhǎng)一年。4、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。5、 本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對(duì)未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對(duì)未盡事宜可另行協(xié)