公司安保管理制度

1、公司安保管理制度公司安保管理制度(3 篇)公司安保管理制度(3篇)工為了加強 安保員服裝的管理，樹立良好的安保形 象,公司決定對安保服裝管理制定如下規(guī) 范：1、服裝等物品的使用期限(1)根據(jù)要求，統(tǒng)一著裝,公司安保部統(tǒng)一購買并造冊登記；(2)安保員進公司春秋夏裝各二套，使用期限為24個月；(3)帽子、領(lǐng)帶等標志物使用期為24個月；(4)棉大衣使用期為24個月；(5)使用期已滿但還能使用的將繼續(xù)使用，不能使用的可向安保部申請以舊換新；2、

2、離職時物品的折算標準(1)安保員離職,須收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，如不交回或有損壞者，照價賠償；(2)在公司工作不滿足3個月的(含3個月)，離職時扣全部服裝費(購買價)的70%為服裝折舊費;工作滿3個 月、不滿12個月的，扣回50%服裝折舊費;滿12個月、不滿18個月的扣回25%；工作18個月(含18個月) 以上者免扣服裝折舊費；3、著裝及換裝時間規(guī)定(1)安保換裝時間，應(yīng)由安保部視當時氣溫情況而定；(2)冬季進公

3、司的安保員，暫不發(fā)給夏裝;夏季進公司的安保員，暫不發(fā)秋裝；(3)上崗必須按統(tǒng)一規(guī)定著裝，保持服裝整潔,下崗后不得穿工作裝外出。公司安保管理制度(3篇)21值班安排和責(zé)任分工安保隊長根據(jù)崗位設(shè)置情況，每年底制訂下一年護衛(wèi)執(zhí)勤各崗位人員的責(zé)任分工，將《責(zé)任分工表》報管 理處主任審批后執(zhí)行。崗位調(diào)整或人員變更時，將修改后的《責(zé)任分工表》報管理處主任審批后執(zhí)行。1.1 護衛(wèi)班長每月30日前擬制下月值班安排，將《崗位安排表》報安保部隊長審批后執(zhí)行

4、。2警械、警具管理交接班時,檢杳對講機等警械、警具是否完好，如有損壞及時上報班長，并在《值班與交接班記錄表》上記 錄清楚。2.1 安保部隊長每月檢查警械、警具,并填寫《監(jiān)督檢查記錄》如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失應(yīng)追究當值人員的責(zé)任 后給予更換或補充。2.2 警械、警具只能用于公務(wù)，嚴禁用于私事,若利用警械、警具進行違法行為，一切責(zé)任由當事人承擔(dān)。2.3 若因非公務(wù)造成損壞或丟失警械、警具，由責(zé)任人負責(zé)修復(fù)或照價賠償。2.4 警械、警具只能供本部門

5、護衛(wèi)員值勤時使用，嚴禁外借他人。2.5 警械、警具因公務(wù)損壞或丟失可補領(lǐng)。若因非公務(wù)而損壞或丟失的，補領(lǐng)時需按價付款。3交接班管理接班護衛(wèi)員應(yīng)提前十分鐘到達值勤點，如接班人員未到，交班人員不得提前離開崗位。3.1 早班時，班長必須提前十分鐘到崗，召開日工作總結(jié)、部署會（總結(jié)前一天的護衛(wèi)執(zhí)勤情況,提醒工作注意 事項，部署當日工作重點）。接班前班長必須提前十分鐘，組織班前會，清點人數(shù)，檢查著裝，布置崗位，說明注意 事項。3.2 交接班時,交

6、接班人員對小區(qū)內(nèi)的車輛，值班室內(nèi)的物品及警械警具進行清點、檢查、登記，做到對崗交接。3.3 對業(yè)主通知的事情及注意的事項,要轉(zhuǎn)交的物品，應(yīng)對接班人員交代清楚，并在《值班與交接班記錄表》上 詳細記錄。c、護衛(wèi)人員必須嚴格遵守16個不準⑴不準酒后值勤和在上班時飲酒。⑵不準在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。⑶不準在值勤時間吸煙、吃零食。⑷不準在夜間值勤時打瞌睡。⑸不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。⑹不準在上崗時攜帶手機、耳機、bp機。

7、⑺不準擅離崗位、脫崗、串崗。⑻不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類及其他貴重飾品。⑼不準彎腰駝背，不準在崗位上與人閑聊。⑩不準留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。(11)不準向業(yè)主、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。?不準帶親友到崗位上‘陪崗?不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現(xiàn)金。?不準打人、罵人。(15)不準知情不報或包庇壞人。(16)不準當班員工下班后進入工作場所。d、熱愛本職工作，忠于職守，以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱地投入服務(wù),認真履行

8、職責(zé)，任勞任怨,出色地完成護 衛(wèi)任務(wù)。e、遵紀守法，勇于護法，切實做到學(xué)法、守法、用法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會的認可和業(yè)主(住戶)的信任。f、不準擅自帶人留宿，親屬如有特殊情況需臨時留宿的，須報經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準。不準讓公司辭退、離職人 員在員工生活區(qū)逗留。g、文明執(zhí)勤，禮貌待人。h、廉潔奉公，不牟私利。護衛(wèi)員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不給違紀分子任何可乘之機。i、尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，樹立社會主義精神文明新風(fēng)尚。7.2 服務(wù)

9、語言a、護衛(wèi)人員在值勤服務(wù)中,對所有業(yè)主和來賓堅持使用文明禮貌用語，對人稱呼要得當,對人講話要用'請、您、 歡迎您、謝謝、對不起、抱歉、再見、您好、您早、請稍候、請坐’等文雅語句，切忌出言不遜和說臟話。回 答要明確，不要與無關(guān)人員閑聊。對業(yè)主和來賓的來訪要熱情，對業(yè)主和來賓詢問事項的回答要自然誠懇，不 得使用‘不知道、不了解、不清楚、不是我管的等生硬語句。b、盤問大件物資（物品）攜出小區(qū)或大廈時要有禮貌，先舉手致意或點頭示意,并

10、向前招呼說「對不起,請出示 您的證件（請出示物品出入證）'，詢問清楚后登記放行。阻止大型貨車駛?cè)胄^(qū)時，先舉手致意，說明小區(qū)規(guī)定, 不準駛?cè)肜碛桑埱罄斫?、支持和配合。c、遇到不友好的來客或陌生人，要保持冷靜，不可急躁生氣，不得與其爭吵;如對方有怨言應(yīng)耐心聽取,或作解 釋，或作勸導(dǎo)，使其知曉公司有關(guān)規(guī)定和事項。d、聽別人說話時，要注意對方態(tài)度與情緒，如果需要詢問對方姓名、單位、住址或其他總是應(yīng)先說:'對不起, 請問您的姓