職場菜鳥要注意的職場法則1

1、 職場菜鳥要注意的職場法則 職場菜鳥要注意的職場法則職場菜鳥要留意的職場法則 11、殺傷力最大輻射面最廣——埋怨 團隊里的“祥林嫂“可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾。工作中誰沒有壓力，成天埋怨咒罵，讓原來安心工作的人也簡單被負面心情困擾。埋怨是團隊中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的“負能量“。埋怨讓自己和他人陷入負面心情中，消極怠工，一個人會

2、傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了“維穩(wěn)“，公司不得不“和諧“掉這樣的人。 2、最易動搖“軍心“——消極 “公司也許沒前途了吧!” “這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!”總是有人消極怠惰，對企業(yè)進展缺乏信念，患得患失。這種人的往往內(nèi)心能量比擬弱，而且行動力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時間和時機。員工消極的心理狀態(tài)對團隊氣氛特別不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑擔(dān)心擾亂“軍心” ，對于有攻堅任務(wù)的團隊來說，這

3、種人的威逼極大。 3、最耐不住孤獨——急躁 怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠急躁了，每個人都急綜合競爭力變強，就要從自身修煉開頭，一味的敵視別人的進步和優(yōu)勢，反而會讓自己陷入負面心情，最自身進展不利。 7、盲目追求面子——攀比 一個假愛馬仕包包，也可能引起一場明爭暗斗。人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表，甚至比“小三” 。假如是工作中一決高低，倒有幾分積極的競爭意識，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無意義了。其實這些物質(zhì)上的

4、東西從職業(yè)生涯進展的角度來看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，簡單滋生急躁心情。 8、最易影響人際和諧——多疑 “最近老板沒叮囑什么任務(wù)給我，是不是我做錯了什么?” 、 “今日小李拿我開玩笑，是不是上次工作的事沒協(xié)作好，所以才有意整我?”……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總疑心對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細膩、對感情和四周人際變化比擬敏感，更簡單患上“疑心病” 。其實“疑心病”的根源在于工作壓力