《甄嬛傳》解讀職場法則

1、《甄嬛傳甄嬛傳》解讀職場法則解讀職場法則由鄭曉龍導(dǎo)演，孫儷、陳建斌、蔡少芬主演的宮廷情感大戲《甄嬛傳》已登陸各大衛(wèi)視。該劇講述的是女主角“甄嬛”從一個(gè)不諳世事的單純少女成長為一個(gè)善于謀權(quán)的深宮婦人。據(jù)悉，《甄嬛傳》在劇情曲折與現(xiàn)實(shí)意義上超越了以往的宮廷劇，其故事內(nèi)容更如同一本職場寶典，為職場“菜鳥”指明方向，解讀職場生存法則。解讀職場生存“四步曲”正所謂“有人的地方就有戰(zhàn)爭”，在《甄嬛傳》中，勾心斗角、爾虞我詐、是非恩怨、虛實(shí)真假貫穿了

2、全劇始末，后宮如同這些女子們的職場，到處危機(jī)四伏，稍有不慎就可能滿盤皆輸。女主角甄嬛從一個(gè)低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現(xiàn)實(shí)社會(huì)來看，就是初入職場的女大學(xué)生到職場CEO的“成長史”。對(duì)此導(dǎo)演鄭曉龍?jiān)诓稍L中表示，“這部戲的后宮相當(dāng)于職場，對(duì)年輕人很有幫助。”仔細(xì)分析，職場生存共有四個(gè)步驟。第一步：初來乍到學(xué)會(huì)蟄伏。十七歲的甄嬛以秀女之身入宮，因?yàn)椴恢O世事，所以初入宮與眉莊、陵容結(jié)成一派，卻在皇后和華妃兩派之間頻頻被辱，幾度險(xiǎn)些喪命。但她

3、很快學(xué)會(huì)保護(hù)自己，將滿腹才華和頂尖舞藝全部隱藏。在職場也是如此，初來乍到切忌鋒芒畢露，職場新人必須在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)保護(hù)自己，如同甄嬛一樣，韜光養(yǎng)晦以圖后謀，一方面又對(duì)眾人一視同仁，以此善結(jié)貴人，拓展人脈。第二步：不發(fā)則已一發(fā)驚人。面對(duì)雍正，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人緣，斡旋在上級(jí)、下屬、對(duì)手、合作伙伴之間，游刃有余，還頻繁制造機(jī)會(huì)與雍正相遇，準(zhǔn)確把握帝心，討巧圣上。面對(duì)競爭對(duì)手也絕不輕易出手，一出手即讓不可一世的華妃失寵。職場中

4、最忌諱的不是沒有才干與智慧，而是不知道老板要什么。優(yōu)秀的判斷力首先就要能知道對(duì)方想要的是什么。所以無論是職場“菜鳥”還是“老鳥”，永遠(yuǎn)要揣摩老板的心思，不要公開跟老板唱反調(diào)，沒人真正喜歡跟自己意見相左的人。這樣才能醞釀實(shí)力，在最有把握的時(shí)機(jī)把敵人扳倒。第三步：以退為進(jìn)以守為攻。此時(shí)的甄嬛已經(jīng)在后宮中混得風(fēng)生水起，如同職場新人已在企業(yè)中占有一席之地，但人在一帆風(fēng)順時(shí)最容易犯錯(cuò)誤。冊(cè)封結(jié)局，這不符合封建王朝的制度和故事的邏輯?！睂?duì)于甄嬛，孫