加強三項建設確保優(yōu)質(zhì)服務加強規(guī)范管理確保

1、 加強三項建設確保優(yōu)質(zhì)服務加強規(guī)范管理確保 加強三項建設確保優(yōu)質(zhì)服務加強規(guī)范管理確保加強三項建立確保優(yōu)質(zhì)效勞 依據(jù)省委辦公廳今年在全省黨委辦公室（廳）系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動的部署，XX 縣委辦公室以“標準、嚴密、細致”為根本要求，以大力夯實工作根底為前提，進一步強化優(yōu)質(zhì)效勞意識，狠抓辦公室業(yè)務建立、制度建立和力量建立，有效促進了優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動的開展和辦公室“三為

2、”效勞水平的提高， 一、狠抓思想建立，強化優(yōu)質(zhì)效勞理念我辦分別召開了辦公室主任會議、組室負責人會議和干職工會議，并組織干部進展座談，對開展優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動，提高辦公室效勞水平和工作質(zhì)量進展了充分爭論，高度統(tǒng)一了思想熟悉，強化了優(yōu)質(zhì)效勞理念。一是精確把握上級精神。通過召開各層次會議，仔細學習了省、市委領導的講話精神。對省、市關于開展優(yōu)質(zhì)效勞活動的文件復印分發(fā)到各組室，由組室組織干職工進展了仔細學習和討論，精確把握活動的競賽內(nèi)容、目標和要求

3、。在此根底上，結(jié)合我縣實際，制定了優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動實施方案。二是仔細查找工作差距。以組室為單位，對比省、市有關優(yōu)質(zhì)效勞活動的考評細則，根據(jù)各自的職能分工，全面分析查找了工作中存在的缺乏和差距，制定了整改和完善的措施。各組室通過組織開展務治理、內(nèi)務整理、信訪接待、值班工作等涉及干部作風、標準干部言行的規(guī)章制度。二是以制度標準工作。為加強對辦公室工作的標準化、標準化、程序化治理，要求各組室結(jié)合各自工作職能的要求和特點，對各項工作按程序化、標

4、準化的要求，相應制定了工作規(guī)程和操作規(guī)定。特殊是針對辦文、辦會、值班、檔案等工作簡單消失過失，更需嚴謹標準、仔細細致的要求，由秘書組制定了《公文起草和校核工作規(guī)程》 、《公文排印細則》 、 《文件打（復）印規(guī)定》 、 《縣委常委會議效勞工作規(guī)程》 、 《值班制度》 、 《節(jié)假日及特殊防護期值班須知》 、 《檔案借閱制度》 、《保密守則》等規(guī)章制度，在工作中嚴格根據(jù)制度操作，削減了工作誤差，提高了工作效率和效勞質(zhì)量。三是以制度嚴格獎懲。為

5、在辦公室形成“以實績論英雄”的績效評價機制和競爭氣氛，鼓舞各科室爭先創(chuàng)優(yōu)和干部加強學習，提高素養(yǎng)，辦公室制定了詳細的嘉獎制度，對單項工作在中心、省、市獲得先進，文稿被上級采納，通過學習取得文憑等狀況的，辦公室賜予物質(zhì)嘉獎外，并對各種評先評優(yōu)工程優(yōu)先予以評比資格。而對因工作失誤造成重大影響或損失的，嚴格實行責任追究。嘉獎制度的兌現(xiàn)和獎懲的嚴明，激發(fā)了干職工的競爭意識和爭先意識，形成了人人爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作局面。三、加強業(yè)務建立，提高優(yōu)質(zhì)效