求職擇業(yè)過程中遇到的問題

1、求職擇業(yè)過程中的問題及解決辦法據(jù)統(tǒng)計，2009年，全國大學生畢業(yè)人數(shù)首次突破600萬人，達611萬。2010 年達630萬，2011年達660萬，2012年增至680萬。教育部副部長杜玉波在 2013年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業(yè)生 規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高，號稱“史上最難就業(yè)年”, 可見當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻。然后隨著畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，就業(yè)率 卻沒有相應的提高，反而是

2、有所下降?！?013年中國大學生就業(yè)報告》指出，從 2012年11月至2013年5月，被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,低 于上屆同期11個百分點；本科畢業(yè)生為35%,低于上屆同期12個百分點；高 職高專畢業(yè)生為32%,低于上屆同期13個百分點。這些數(shù)字再次驗證了 “史上 最難就業(yè)年”的說法。面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，面對“大部分大學生畢業(yè)等于失業(yè)”的論調，眼 看畢業(yè)在即，我們面臨的就業(yè)壓力可想而知。面對求職擇業(yè)，我們僅有的一

3、點點 經(jīng)驗都來自家長、老師、學長學姐們的指導。想要獲得一份理想的工作更是難上 加難，但是盡管如此困難，我們還是得迎難而上。在求職過程中可能會遇上各種 問題，我認為這些問題可以分為兩類，一是主觀上的問題，也就是我們自身的存 在的問題，二是客觀上的問題，即受外部環(huán)境所制約而產(chǎn)生的問題。主觀方面，最常見的就是自身的心態(tài)問題。1、面對就業(yè)，感覺茫然不知所措。眼看著大學四年一眨眼就過去了，很多 人根本沒有做好步入社會的準備，曾經(jīng)的天之驕子”大學生

4、們，非?？释谏?會中找到自己喜歡的又能充分發(fā)揮自己才能的行業(yè)和位置，但對自己究竟能夠做 些什么心里卻缺乏了解，所以會感到茫然，不知所措。部分大學生過高地估計自就要正確客觀地評價和認識自己的優(yōu)點和缺點,然后根據(jù)自己所學的專業(yè)謹慎地 進行分析，看看什么樣的行業(yè)或單位既可以讓自己學以致用，又可以很好地發(fā)揮 自身特長，發(fā)展自己的興趣和愛好，充分展現(xiàn)自己的個性，而不是盲目地找尋社 會上的熱門行業(yè)和前沿行業(yè)。3、嫉妒心理。在求職過程中還有一個比較

5、麻煩的心理問題，就是當看到別 的同學早早的簽了工作，而自己還在忙碌的投簡歷求職的時候，容易產(chǎn)生一種焦 慮甚至嫉妒的心理，這是一種不好的心理。這個問題可能出現(xiàn)的幾率比較高，因 為大家找到工作總會有個先后順序，而且每家企業(yè)之間也有差別，這時就容易產(chǎn) 生這種不健康的心理因素。對于這種情況，我覺得首先要調整好情緒，要相信自 己，也許幾次面試失敗了，但這并不意味著自己就真的不行，也許是自己的性格 并不適合這個工作。就算是真的失敗了，也沒什么大不了

6、的，要知道此處不留人， 自有留人處。在每次面試失敗后，不應該盲目的自卑，即使自卑也解決不了任何 實質性問題。只有每次總結經(jīng)驗，看到自己和別人的差距到底在哪里，從而進行 改進完善，努力使自己更加強大才是真道理。對于同學簽到更好的企業(yè)，有時有一點小小的嫉妒是可以理解的，但是每個 人都有自己的性格、看法和人生觀，每個人也都有屬于自己的獨特的人生道路, 不能說別人怎么樣我就要怎么樣，這是很不對的。每個人只有找到屬于自己的企 業(yè)屬于自己的職位，才