市人力資源和社會(huì)保障年度工作要點(diǎn)_第1頁(yè)
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1、 市人力資源和社會(huì)保障年度工作要點(diǎn) 市人力資源和社會(huì)保障年度工作要點(diǎn)市人力資源和社會(huì)保障年度工作要點(diǎn)xxxx 年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,仔細(xì)落實(shí)市委十三屆十次全會(huì)和省、x 市人社工作會(huì)議要求,把握“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”總引領(lǐng),緊扣“品牌建立年

2、”總目標(biāo),根據(jù)“節(jié)奏更快、工作更細(xì)、研發(fā)更強(qiáng)、質(zhì)效更優(yōu)、認(rèn)可度更高”的新要求,全力打造有溫度的“暖心窗”效勞,持續(xù)塑造有激情的“燃先鋒”隊(duì)伍,努力實(shí)現(xiàn)“xx 人社工作成效與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展地位相匹配”的新愿景,確?!笆奈濉比腥松缡聵I(yè)進(jìn)展開好局、起好步,以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨 xxx 周年。 主要目標(biāo)是:全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) x.x 萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在x.x%以內(nèi);組織供應(yīng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位 x 萬(wàn)個(gè),xx 籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率

3、保持在 xx%以上;新增高層次人才 x.x 萬(wàn)人以上,新增高技能人才 x 萬(wàn)人以上,開展職業(yè)技能培訓(xùn) x 萬(wàn)人次以上;事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá) xxx%;人事考試安全率和工程標(biāo)準(zhǔn)治理達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)“雙xxx%” ;全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在 xx%以上,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá) xx%以上。 年人才。 (三)構(gòu)建構(gòu)造清楚的人才工程體系。加強(qiáng)各類人才規(guī)劃梳理,工程化推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才、社會(huì)化引才、人才安居、人才奉獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)、留學(xué)回國(guó)人員資助等

4、各類人才規(guī)劃,加大政策宣講力度,提升申報(bào)輔導(dǎo)質(zhì)量,優(yōu)化工程申報(bào)系統(tǒng),著力提高各級(jí)各類人才規(guī)劃申報(bào)量和入選率。完善申報(bào)審核和資金兌付流程,構(gòu)建管辦分別的工程申報(bào)和資金兌付的監(jiān)視治理體系,確保人才專項(xiàng)資金使用安全有效。 (四)打造富有影響的特色品牌活動(dòng)。大力實(shí)施引才活動(dòng)“領(lǐng)跑”行動(dòng),高水準(zhǔn)籌辦 xxxx 年 xx 創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)、清華“xx 周”等品牌引才活動(dòng),積極參加長(zhǎng)三角 Gxx 科創(chuàng)走廊人才峰會(huì)、 “創(chuàng)贏將來(lái)”國(guó)際創(chuàng)客大賽等合作溝通活動(dòng),

5、主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)三角和海外高端人才資源,持續(xù)擦亮人才活動(dòng)“金字招牌” ,打造人才、科技、資本、政策等資源深入對(duì)接的最優(yōu)平臺(tái)。 (五)營(yíng)造暖心周到的人才效勞環(huán)境。大力實(shí)施人才進(jìn)展“助力”行動(dòng),依托社保、用工數(shù)據(jù)和其他部門共享信息,提前篩選鎖定符合條件的企業(yè)和個(gè)人,不斷提升人才工程申報(bào)精度和效率。赴重點(diǎn)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)展上門效勞,現(xiàn)場(chǎng)幫忙企業(yè)解決人才引進(jìn)、培育、效勞方面的問(wèn)題,不斷優(yōu)化人才進(jìn)展效勞環(huán)境,構(gòu)筑我市人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。持續(xù)推動(dòng) xx

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