人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2021年度工作計(jì)劃

1、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于 人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于 2021 2021 年度工 年度工作方案 方案人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于 2021 年度工作方案范本一、就業(yè)及培訓(xùn)目標(biāo)方案1、完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) xxxx 人；2、完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增 xxxx 人；3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 x.x%以內(nèi)；4、完成職業(yè)技能培訓(xùn) xxxx 人。主要措施：一是多方面開(kāi)展就業(yè)招聘工作。引導(dǎo)務(wù)工人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,提高就業(yè)成功率。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鄉(xiāng)社會(huì)青年和大

2、中專畢業(yè)生留在家鄉(xiāng)工作提供平臺(tái),緩解企業(yè)招工難和廣闊勞動(dòng)者求職難的問(wèn)題。二是加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度,提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。通過(guò)完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加大投入,大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人和就業(yè)一人、培訓(xùn)一人的目標(biāo),為促進(jìn)就業(yè)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的技能人才支持。人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于 2021 年度工作方案范本二、社保方案到 xxxx 年底,完成

3、自治區(qū)、市下達(dá)的參保擴(kuò)面指標(biāo)任務(wù),根特別是開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作。為確保 xxxx 年元旦、春節(jié)前的社會(huì)穩(wěn)定,開(kāi)展好勞動(dòng)用工、清欠農(nóng)民工工資等的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察及重點(diǎn)行業(yè)如建筑施工企業(yè)等專項(xiàng)實(shí)地檢查,催促用人單位及時(shí)足額支付工資給勞動(dòng)者嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、使用童工等違法犯罪行為。二是完善各項(xiàng)機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)和完善農(nóng)民工工資保證金三方監(jiān)管制度,力爭(zhēng)在建立、水利、交通等行業(yè)全覆蓋。完善群體性欠薪事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)部門溝通與協(xié)調(diào),建立治理農(nóng)

4、民工工資拖欠問(wèn)題的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與法院、檢察院、公安等部門的溝通、協(xié)調(diào),構(gòu)建更暢通的行政執(zhí)法與司法銜接機(jī)制。三是積極完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制,嚴(yán)格依法及時(shí)、穩(wěn)妥的處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕 、企事業(yè)單位基層調(diào)解組織建立,把調(diào)解組織作為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作的重要補(bǔ)充和延伸,努力構(gòu)筑第一道防線。xxxx 年力爭(zhēng)組織仲裁員到各調(diào)解組織進(jìn)展不少于一次的指導(dǎo)工作,并提請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展一次大型調(diào)解員培訓(xùn),切實(shí)提高基層調(diào)解組織的