2021年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及計(jì)劃

1、2021 2021 年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及計(jì)劃 年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及計(jì)劃__年，在縣委、縣當(dāng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我縣人力資源和社會(huì)保障工作堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，環(huán)抱“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強(qiáng)化辦事意識(shí)，賡續(xù)革新立異，刻意朝上提高，履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。現(xiàn)將工作開(kāi)展環(huán)境總結(jié)陳訴請(qǐng)示如下: 一、__年工作開(kāi)展環(huán)境 (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是深化“接您回家”運(yùn)動(dòng)。繼續(xù)數(shù)年在

2、春節(jié)外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)期開(kāi)展“接您回家”運(yùn)動(dòng)，并逐年立異運(yùn)動(dòng)內(nèi)容，打造“接您回家”運(yùn)動(dòng)升級(jí)版。通過(guò)開(kāi)展“溫暖回家路” “喜觀新變更” “創(chuàng)業(yè)在家鄉(xiāng)” “就業(yè)送崗位”等系列運(yùn)動(dòng)，勉勵(lì)引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?？蜌q__月，我縣被納入全國(guó)第三批結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開(kāi)展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)辦事年運(yùn)動(dòng)。訂定印發(fā)了《臨泉縣創(chuàng)業(yè)辦事年運(yùn)動(dòng)實(shí)施》及配套辦事政策，在全縣___個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、___個(gè)行政村子(社區(qū)、居委會(huì))設(shè)立了

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合辦事窗口，以打造“活力臨泉、創(chuàng)業(yè)高地”為目標(biāo)，鼎力推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“___”工程，通過(guò)___化推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，買通當(dāng)局辦事創(chuàng)業(yè)群體“最后一公里” 。三是激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。鼎力弘揚(yáng)工匠精神，勝利舉辦___屆“能工巧匠大交手” ，全面晉升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能程度，鼎力建立先進(jìn)范例，進(jìn)一步激發(fā)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，加快我縣技工大縣扶植方式。__年，全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)___人，新增各種創(chuàng)業(yè)實(shí)體___個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)___人。(二)就業(yè)扶貧工程成效顯

4、著。一是積極開(kāi)展貧困勞動(dòng)者技能培訓(xùn)。篩選一批相向培訓(xùn)農(nóng)村子教師___人，招募“三支一扶”___名，有力地充足了下層人員力量。二是做好專業(yè)技巧人員治理工作。審批專業(yè)技巧職務(wù)聘任___人、專業(yè)技巧人員崗位品級(jí)更改___人。三是做好稽核和工資福利工作。審核__年度黨政___工作人員年度稽核___人、事業(yè)單位工作人員年度稽核___人。審批機(jī)關(guān)單位正常提升級(jí)別檔次工資___人、事業(yè)單位提升薪級(jí)工資___人，解決職稱、學(xué)歷更改更改工資___人，調(diào)劑

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼___人，解決調(diào)感人員轉(zhuǎn)移工資關(guān)系___人、退休手續(xù)___人、一次性撫恤金___人、遺屬補(bǔ)助___人。(五)勞動(dòng)關(guān)系加倍協(xié)調(diào)穩(wěn)定。始終以構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)繩，以維護(hù)勞動(dòng)者核發(fā)權(quán)益為宗旨，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞感人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，我縣勞動(dòng)關(guān)系加倍協(xié)調(diào)穩(wěn)定。__年，主動(dòng)監(jiān)察、巡查全縣各種用人單位___家，涉及勞動(dòng)者_(dá)__余人;和諧解置懲罰投訴___、網(wǎng)絡(luò)___、信訪案件等勞資膠葛案件___件。對(duì)違反勞動(dòng)保障相關(guān)司法律例的企業(yè)

6、下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正書(shū)___份;共同公安機(jī)關(guān)存案查處欠薪案件___起，有力震懾了欠薪和不法用工等違法行為，對(duì)維護(hù)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定起到了積極匆匆進(jìn)作用。堅(jiān)持調(diào)停為主，調(diào)停先行的原則，今年共解決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁件共___件。二、存在問(wèn)題 一是人才總量不夠、高條理人才短缺。我縣現(xiàn)有各種人才總量較少，尤其是高條理人才和立異型、復(fù)合型人才匱乏。我縣是貧困縣，地方財(cái)力艱苦，固然縣里訂定了一系列引進(jìn)人才的步伐，但與蓬勃地區(qū)的人才優(yōu)惠政策相比還有差距，致使