人力資源和社會保障局2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃材料

1、人力資源和社會保障局 人力資源和社會保障局 2021 2021 年工作總結(jié)及 年工作總結(jié)及2022 2022 年工作計(jì)劃材料 年工作計(jì)劃材料年，區(qū)人社局緊緊圍繞“宜居最美城區(qū)”建設(shè)總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府一系列工作部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力推動人力資源和社會保障工作發(fā)展。一、指標(biāo)任務(wù)完成情況（截至月底） 一、指標(biāo)任務(wù)完成情況（截至月底）1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的.%；2.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率.%，低于控

2、制目標(biāo).個(gè)百分點(diǎn)；3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放萬元，完成年度任務(wù)的.%；4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保.萬人，待遇領(lǐng)取.萬人，參保率.%，發(fā)放率%。二、重點(diǎn)工作開展情況 二、重點(diǎn)工作開展情況（一）提升服務(wù)水平，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)1.扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一是“線上+線下”聯(lián)動，舉辦各類招聘活動場次。其中網(wǎng)絡(luò)招聘會場，現(xiàn)場招聘會場，累計(jì)組織家企業(yè)參會，初步達(dá)成就業(yè)意向人。二是政校企三方聯(lián)動，打造就業(yè)招聘新模式。組織“優(yōu)化營商環(huán)境 促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”直播

3、帶崗暨專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動走進(jìn)泵閥總廠和佰鴻集團(tuán)活動，直播間觀看人數(shù)達(dá)到.萬，受到廣泛關(guān)注；依托大學(xué)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，舉辦“青春心向黨，創(chuàng)業(yè)新時(shí)代”年度創(chuàng)業(yè)大賽。三是部門街道聯(lián)動，形成工作合力。印發(fā)《區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作專班年工作要點(diǎn)》、《區(qū)迎新春送溫暖 穩(wěn)化創(chuàng)業(yè)中心授牌，撥付專項(xiàng)獎補(bǔ)資金萬元；二是做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作，發(fā)放筆萬元（含小微企業(yè)筆，萬元）帶動就業(yè)人。（二）強(qiáng)化政策落實(shí)，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)1.開展社保領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作。根據(jù)中、省

4、、市人社部門和區(qū)紀(jì)委安排部署，成立社保領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)《區(qū)人社局社保領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作方案》，召開專項(xiàng)整治推進(jìn)會次，加強(qiáng)與區(qū)公安、司法、民政等部門聯(lián)系，建立死亡、服刑人員信息共享機(jī)制，及時(shí)開展數(shù)據(jù)稽核工作。理順社保經(jīng)辦體系，將工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)劃歸社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)管。2 提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。采取集中宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種宣傳方式引導(dǎo)群眾使用養(yǎng)老保

5、險(xiǎn)手機(jī) APP 開展資格認(rèn)證工作，深入開展“社保卡”發(fā)放工作，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立社?？òl(fā)放窗口，組織銀行深入航天四院等社區(qū)上門發(fā)放社?？ǘ鄰?。（三）推進(jìn)規(guī)范化管理，做好人事人才和工資收入分配制度改革工作1.加強(qiáng)干部人事管理工作。一是加大人才引進(jìn)力度，深入交通大學(xué)、師范大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校招聘人才。通過進(jìn)校園招聘、教師公開招聘、高層次招聘、衛(wèi)生綜合類招聘等途徑為我區(qū)招聘事業(yè)單位人員。二是加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理，完成要求的事業(yè)單位崗位聘用