某某市人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)和2019年工作要點范文

1、某某市人力資源和社會保障局某某市人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)和年工作總結(jié)和2019年工作要點范文年工作要點范文今年以來，市人社局在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、招才引智、人事管理、勞動關(guān)系等重點工作，聚焦聚力，精準(zhǔn)施策，人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)的良好態(tài)勢。先后被人社部表彰為“新聞宣傳工作先進單位”，被省人社廳表彰為“全省人力資源社會保障宣傳工作先進單位”。xx市先后被表彰

2、為省級創(chuàng)業(yè)型城市、濰坊市級創(chuàng)業(yè)型示范城市。一、2018年工作總結(jié)（一）聚焦人力資源支撐，打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。一是開展高標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市支持實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展的決策部署，深入實施援企穩(wěn)崗護航行動，為204家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元。積極開展萬名“新xx人”招引行動，落實我市服務(wù)企業(yè)用工10條，積極招引務(wù)工人員，全年引進“新xx人”1.2萬人。發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，適時開展“春風(fēng)行動”等招聘活動，全市城鎮(zhèn)新

3、增就業(yè)x人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，低于年度目標(biāo)x個百分點。二是搭建高層次創(chuàng)業(yè)平臺。1月份，成功舉辦首屆山東半島（xx）人力資源服務(wù)發(fā)展合作交流大會，全國12個省的110多家人力資源服務(wù)機構(gòu)和技工（職業(yè)）院校代表參會，達(dá)成合作意向近千個。著眼構(gòu)建生態(tài)閉環(huán)式人力資源綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)體政策，全年為企業(yè)減負(fù)8740萬元。全面啟動新增退休人員使用社會保障卡發(fā)放養(yǎng)老金及參保人員使用社?？▓箐N醫(yī)療費用工作。二是積極推進社保“三化”建設(shè)。探索實施綜合柜員制

4、，規(guī)劃論證人社服務(wù)大廳布局，完善拓展智能一體化信息系統(tǒng)，建立服務(wù)窗口、網(wǎng)上大廳、自助終端、移動終端“四位一體”經(jīng)辦服務(wù)體系。開辦社保“微信服務(wù)大廳”，推動線下經(jīng)辦和線上服務(wù)有機結(jié)合，實現(xiàn)107項業(yè)務(wù)“通收通辦”。公布195項“一次辦好”人社服務(wù)清單，按時間節(jié)點強力推進“一次辦好”改革落地，全面優(yōu)化營商環(huán)境。三是全面實施全民參保計劃。按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，突出城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和各類在校學(xué)生等重點，依法推進擴面

5、征繳。健全內(nèi)控機制，嚴(yán)格落實收支兩條線管理辦法，各項社會保險基金運轉(zhuǎn)正常。（三）聚焦人才強市戰(zhàn)略，強力支撐新舊動能轉(zhuǎn)換。一是積極開展招才引智。充分發(fā)揮7處國內(nèi)外人才工作站平臺集聚效應(yīng)，新建德國法蘭克福市、瑞典韋斯特羅斯市、澳大利亞悉尼市、日本福岡4處國外人才工作站和上海、南京2處國內(nèi)人才工作站。發(fā)揮全省首家縣級市人才發(fā)展促進會作用，集聚優(yōu)質(zhì)人才。組織參加“京津冀暨環(huán)渤海人才智力交流洽談會”“山東名校人才直通車”及首屆濰坊發(fā)展大會等系列引