區(qū)人力資源和社會保障局2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃

1、區(qū)人力資源和社會保障局2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃一、2018年度工作總結(jié)(一)重點任務(wù)多點突破.聚焦充分就業(yè)建立“43“就業(yè)扶持政策體系(4項市級扶持政策3項區(qū)級配套政策)將政策紅利輻射至全區(qū)35萬余名勞動力去年共促進4541名XX戶籍勞動力實現(xiàn)就業(yè)其中有1069名農(nóng)村勞動力進入城市公共服務(wù)類崗位就業(yè).推進機制舉措創(chuàng)新開展精準(zhǔn)幫扶率先探索利用互聯(lián)網(wǎng)公司平臺優(yōu)勢開啟就業(yè)“公共服務(wù)市場化服務(wù)“新模式實施三類困難群體與區(qū)人大代表

2、、政協(xié)委員中的企業(yè)法人一對一幫扶與內(nèi)蒙古翁牛特旗、奈曼旗、科右中旗以及西藏拉薩城關(guān)區(qū)開展對口幫扶.全年共開展追蹤服務(wù)23763人次2129人作為重點群體受到定向幫扶376名困難人員實現(xiàn)就業(yè).建立非編人員管理機制會10場促進536名XX本地勞動力實現(xiàn)就業(yè).與XX城市管理提升類崗位對接促進1000余人在環(huán)衛(wèi)、消防、高速收費、流動協(xié)管等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè).二是持續(xù)推進京津冀招聘一體化舉辦了兩場大型“通武廊“人才招聘會共提供就業(yè)崗位10895個達(dá)成初

3、步就業(yè)意向4000余人次.三是積極促進勞動者技能轉(zhuǎn)換和市場競爭下就業(yè)能力的提升相繼啟動了“產(chǎn)業(yè)調(diào)整退出“職業(yè)技能培訓(xùn)工程、“XX巧娘“職業(yè)技能培訓(xùn)計劃和針對殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的“筑夢工程“共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力8766人.在就業(yè)服務(wù)工作上各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合階段重點任務(wù)也做了大量富有實效的工作XX社保所對失業(yè)人員采取精細(xì)化管理通過主動了解需求、分類實施指導(dǎo)等方式幫扶833人再就業(yè).潞城社保所充分發(fā)揮勞動協(xié)管員作用拓展農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)空間確保無一例“

4、零就業(yè)“、“純農(nóng)就業(yè)“家庭.在剛剛過去的非洲豬瘟集中整治期間漷縣社保所完成全鎮(zhèn)127戶養(yǎng)殖戶就業(yè)摸底工作就業(yè)幫扶53人為整治工作的順利開展提供了有效支撐.社會保險服務(wù)效能進一步提升.全區(qū)城鄉(xiāng)參保規(guī)模達(dá)到115萬人次同比增加25.1%各項基金累計收支達(dá)187.21億元(其中收110.65億元支76.56億元)同比增加17.6%.一是繼續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保完成5家區(qū)屬公立醫(yī)院3149名工作人員的信息采集和繳費工作.二是做好農(nóng)轉(zhuǎn)非勞