醫(yī)美醫(yī)院全崗位薪酬方案(實(shí)用篇)

1、醫(yī)美醫(yī)院全崗位薪酬方案(適用篇)1 / 54XXXXXXXXXX 醫(yī)院薪酬管理制度【2020 】版編制： XXX審查： XXX審批： XXX日期： 2020-1-15第一章、薪酬管理制度醫(yī)美醫(yī)院全崗位薪酬方案(適用篇)3 / 54企業(yè)所有崗位分為六個(gè)層級(jí)分別為：一層級(jí)（ A）：企業(yè)副總裁；二層級(jí)（ B）：高管級(jí)；三層級(jí)（ C）：部長(zhǎng)級(jí)；四層級(jí)（ D）：主任級(jí)；五層級(jí)（ E）：主管級(jí)；六層級(jí)（ F）：專員級(jí)。詳盡崗位與職級(jí)對(duì)應(yīng)見下表：序號(hào)

2、 職級(jí) 對(duì)應(yīng)崗位1 A 企業(yè)副總裁職級(jí) 2 B 執(zhí)行總經(jīng)理、副總崗位 3 C 總經(jīng)理助理、各部門部長(zhǎng)對(duì)應(yīng)表 4 D 各部門主任、經(jīng)理5 E 各部門主管6 F 各部門專員級(jí)員工A 、B、C 崗位層級(jí)分別為三個(gè)級(jí)差（ A1 、A2 、A3 ），D、E、F 崗位層級(jí)分為 4個(gè)級(jí)差。詳盡薪級(jí)見：附件《深圳藝星職級(jí)薪級(jí)表》 。6、薪酬組成基本薪水 +崗位津貼 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +加班薪水 +各種補(bǔ)助 +個(gè)人相關(guān)扣款 +業(yè)務(wù)提成 +獎(jiǎng)金基本薪水：是薪酬

3、的基本組成部分，依照相應(yīng)的職級(jí)和職位予以判定。正常出勤即可享受，無出勤不享受。崗位津貼：是指對(duì)主管以上執(zhí)行管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技術(shù)突出的員工予以的津貼?？?jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，企業(yè)對(duì)該崗位所完成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分。 績(jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見 《企業(yè)績(jī)效核查管理規(guī)定》。加班薪水：加班薪水是指員工在休息日、法定假日、及 8 小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù)而支付的薪水部分。企業(yè) D 職級(jí)（包括 D 級(jí)