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文檔簡介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —標(biāo)桿人物訪談提綱 標(biāo)桿人物訪談提綱. .; 標(biāo)桿人物 BEI 訪談提綱 一、開場白： 這次訪談的目的是希望了解您目前崗位的工作內(nèi)容，幫助我們一起來做工作分析，能更加明了的了解怎樣能把我們的工作做得更好，我們會對這次訪談內(nèi)容進行記錄，僅做為本次工作分析調(diào)研所用，這次訪談將會需要半小時到一小時的時間，感謝您的支持。 二、問題提綱： 1、你工作崗位的主要工作職責(zé)
2、有哪些？ 列出 3-5 項關(guān)鍵職責(zé)，一致的職位，因任職者差異或工作重點不同，其關(guān)鍵職責(zé)也有不同，因此關(guān)鍵工作職責(zé)列出 3-5 項即可。 2、針對每項工作職責(zé)，您需要執(zhí)行哪些具體的行為/活動，才能承受好此工作職責(zé)？ 如工程實施的工作職責(zé)，包括的具體執(zhí)行行為有：工程藍圖設(shè)計、編制工程計劃、工程預(yù)算、執(zhí)行工程計劃等。 3、針對每項具體行為，輸出為哪些工作成果？需要什么技能或知識，才能完成此項行為/ 活動？如何判斷此項行為/活動完成了？ 本文格
3、式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —什么？能舉個例子嗎？） 8、您認為要勝任這個崗位，任職者最該具有的三或五項特質(zhì)是什么？應(yīng)具有哪些工作經(jīng)歷？ 并對這些特質(zhì)做一個重要性的排序？ 三、總結(jié)歸納： 根據(jù)標(biāo)桿人物的訪談結(jié)果，按工作職責(zé)、行動/活動、技能（熟練程度） 、知識、素質(zhì)/特質(zhì)、閱歷等工程單獨梳理，整合一致的，并在其后標(biāo)識為出現(xiàn)的次數(shù)，并規(guī)劃描述；對于不同的，可如實羅列。最終形成某個特定職位能力素
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