一、古代的管理制度和管理思想,（一）中國古代的管理制度選拔制度的發(fā)展是逐步完善的，對(duì)于延緩封建社會(huì)的崩潰，鞏固封建制度起了很重要的作用。春秋戰(zhàn)國到兩漢初期，采取察舉和征辟制度，這一制度是由董仲舒提出的。征辟制度包括征詔和辟除制度，這兩種制度都運(yùn)用了...
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員工考核制度員工考核制度一、一、總則總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 11人氣
考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-10 / 6人氣
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倉庫考核制度倉庫考核制度第10章倉儲(chǔ)部量化考核全倉儲(chǔ)部量化考核全101倉儲(chǔ)部量化考核圖表、制度倉儲(chǔ)部量化考核圖表、制度1013倉儲(chǔ)部量化考核制度設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)思路1以調(diào)動(dòng)倉儲(chǔ)人員的工作積極性和提高其工作效率為本制度制定出發(fā)點(diǎn)2鑒于倉儲(chǔ)部門的工作多為事務(wù)性工作，對(duì)該...
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XXXXXXXXXX有限公司文件編號(hào)000000000版次1頁次第1頁共5頁文件名稱質(zhì)量考核制度質(zhì)量考核制度發(fā)行日期1目的控制過程質(zhì)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量。2適用范圍生產(chǎn)制造、過程質(zhì)量。3職責(zé)31技品部為過程質(zhì)量考核制度的歸口部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和組織分析落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，并通報(bào)考...
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人事考核制度人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員...
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官倉白馬學(xué)校官倉白馬學(xué)校教師崗位職責(zé)考核制度教師崗位職責(zé)考核制度教師崗位職責(zé)考核是對(duì)教師履行教師工作職責(zé)的客觀評(píng)價(jià)。是調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮教師在教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用的有效手段，為了合理安排教師工作、提高教學(xué)質(zhì)量。特制定教師崗位職責(zé)考核...
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1師德考核制度師德考核制度為了加強(qiáng)師德建設(shè)，緊密結(jié)合本校實(shí)際，更好的把我校教職工的師風(fēng)師德建設(shè)搞好，使我校師德師風(fēng)建設(shè)更上一層樓，特制定本考核方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)十七大精神，...
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1晉升考核制度晉升考核制度一、目的一、目的為了提升公司員工的個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。二、適用范圍二、適用范圍適用于公司的全體員工三...
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保安考核制度保安考核制度L1入駐單位的保安隊(duì)伍應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止了各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其他重要情況的，加50分。12工作主動(dòng)，辦事塌實(shí)，助人為樂，受到駐點(diǎn)單位和群眾書面來信表揚(yáng)的，加50分。13及時(shí)采取措施，有效地防止案件、事故的發(fā)生，加50分防...
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1行政管理中心培行政管理中心培訓(xùn)考核制度考核制度為配合中心的年度發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化、規(guī)章制度的了解，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)我中心的企業(yè)精神，特制定本制度，作為各級(jí)人員培訓(xùn)...
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食堂考核制度食堂考核制度一、一、餐飲主管管理考核1非餐廳的工作人員進(jìn)入工作區(qū)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2餐廳工作人員無證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3工作期間吸煙或穿戴不整，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4采購人員進(jìn)不合格原料，相關(guān)人員未驗(yàn)收把關(guān)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5未及時(shí)入帳...
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1長沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)梅溪湖學(xué)校社團(tuán)管理考核制度長沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)梅溪湖學(xué)校社團(tuán)管理考核制度學(xué)生社團(tuán)是我校辦學(xué)特色，是學(xué)生第二課堂活動(dòng)開展的重要陣地，是素質(zhì)教育拓展的重要途徑。為進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)組織健康積極的向高層次、高水平的一流社團(tuán)發(fā)展，本著客觀、公正、...
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13超市衛(wèi)生考核制度超市衛(wèi)生考核制度超市衛(wèi)生考核制度1所有超市均應(yīng)持有有效食品流通許可證方能從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并應(yīng)按許可項(xiàng)目的內(nèi)容亮證經(jīng)營，超市的法定代表人是食品衛(wèi)生責(zé)任人負(fù)責(zé)本超市的食品衛(wèi)生工作2建立健全的食品衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)配備經(jīng)培訓(xùn)合格的專、...
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阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度阿壩林卡社區(qū)“雙聯(lián)戶”考核制度為扎實(shí)推動(dòng)“為民富民”行動(dòng)深入開展；一、考核對(duì)象；轄區(qū)所有參與“為民富民”行動(dòng)實(shí)行；三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機(jī)抽查、季度檢查、半年通；1干部自查；2聯(lián)系戶評(píng)價(jià)；3社區(qū)黨組...
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1七級(jí)鎮(zhèn)明德小學(xué)教師教學(xué)考核辦法第一章第一章總則總則一、為推進(jìn)我校的正規(guī)化、制度化，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，加強(qiáng)教師教學(xué)管理工作，完善教學(xué)工作考評(píng)管理體系，激勵(lì)全校教師的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提升教學(xué)質(zhì)量?，F(xiàn)根據(jù)國家中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范及縣教育局、...
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ZHONGDIANHONGZETHERMALPOWERCOLTD中電洪澤熱電有限公司ZHONGDIANHONGZEREPRODUCTIVESUBSTANCEPOWERCOLTD中電洪澤生物質(zhì)熱電有限公司1安生部檢修班組考核制度1總則總則11班組是企業(yè)直接組織員工完成生產(chǎn)任務(wù)的基本單位，是企業(yè)開展業(yè)績?cè)u(píng)估，實(shí)施固本戰(zhàn)略以及在激烈...
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