薪酬更多時(shí)候體現(xiàn)了一個(gè)人的能力和職位，因此，挑戰(zhàn)高薪職位成為每個(gè)人職場(chǎng)人士追求的目標(biāo)，怎樣成功挑戰(zhàn)高薪職位，中華英才網(wǎng)第30期嘉賓訪談室，特別邀請(qǐng)了資深職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)顧問(wèn)孫路弘先生做客嘉賓訪談室，教你獲得高薪職位的技巧。什么樣的人才具備挑戰(zhàn)高薪職...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 / 3人氣
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不能承受的高薪之累不能承受的高薪之累多少人做夢(mèng)都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包錢正好砸中自己。然而，有人做著高薪夢(mèng)，有人卻被高薪壓得喘不過(guò)氣，LUCY正是如此。人人向往的高薪，為何讓她不堪重負(fù)高薪之累如何應(yīng)對(duì)如果通過(guò)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃獲得高薪高職近日，向...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-16 / 3人氣
淺析高薪養(yǎng)廉制度【摘要】廉潔和高效，作為世界各國(guó)政府一直竭力追求的目標(biāo)始終是人們最關(guān)注的問(wèn)題。高薪養(yǎng)廉的制度模式由來(lái)已久，并在某些發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家的反腐工作中發(fā)揮了良好的作用。改革開放以來(lái)，我國(guó)致力于加強(qiáng)反腐倡廉的法律、制度建設(shè)，但腐敗問(wèn)題仍未...
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什么決定你拿高薪什么決定你拿高薪什么決定你拿高薪文景仲生有一段時(shí)間我經(jīng)常去一家大型國(guó)企，由于產(chǎn)品老化，更新?lián)Q代跟不上，他們連工資也發(fā)不出。有一次，辦公室的幾個(gè)人憤憤不平，原來(lái)，研發(fā)部開發(fā)出一項(xiàng)新產(chǎn)品，還沒投產(chǎn)，就吸引了一批訂單，預(yù)計(jì)兩年后可讓企業(yè)...
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五年跨入高薪族序言人力資源管理專業(yè)是上世紀(jì)80年代以來(lái)，伴隨著改革開放而新興的專業(yè)之一，在新的形勢(shì)下，尤其是新的就業(yè)形勢(shì)下，社會(huì)對(duì)這方面的專業(yè)人士有越來(lái)越高的要求和期待，在困難和問(wèn)題面前，希望專業(yè)人士能給出答案。年輕的學(xué)者在這方面的努力和探索值得肯...
下載價(jià)格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 / 11人氣
程序員高薪之路TXT什么叫樂觀派這個(gè)。。。。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，過(guò)了今天就是明天。一生看一個(gè)女人是不科學(xué)的，容易看出病來(lái)。程序員高薪之路作者都市農(nóng)民現(xiàn)在隨便登陸一個(gè)人才網(wǎng)站，都可以看到招聘軟件人才的信息...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 / 2人氣
高薪養(yǎng)廉的法制探索高薪養(yǎng)廉的法制探索研究生李強(qiáng)指導(dǎo)教師梁劍兵副教授專業(yè)科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)方向中國(guó)才王會(huì)主義法制建設(shè)中文摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，腐敗現(xiàn)象迅速滋生腐敗是一種歷史現(xiàn)象、是一個(gè)政治范疇，也是一個(gè)世界性的問(wèn)題而高薪養(yǎng)廉作為反...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 酒醉 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 2人氣
一般來(lái)說(shuō)，年薪10萬(wàn)的人，有這樣幾個(gè)特點(diǎn)（至少具備3條）1、外語(yǔ)比較好；2、工作年限在10年左右；3、融資能力強(qiáng)，也就是說(shuō)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系比較好；4、能充分理解老板的意圖（做財(cái)務(wù)千萬(wàn)不能只顧專業(yè)，要明白你所做的工作，最終目的到底是什么）待續(xù)財(cái)務(wù)做到高位，不一...
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摘要近幾年在我國(guó)公務(wù)員的連續(xù)加薪引起社會(huì)各界對(duì)于“高薪養(yǎng)廉”問(wèn)題的爭(zhēng)論，歸納起來(lái)主要存在兩方面的意見一種意見認(rèn)為“高薪不足以養(yǎng)廉”，腐敗者貪得無(wú)厭，薪金水平與腐敗的額外收益相比簡(jiǎn)直是微不足道另一種意見認(rèn)為利用高薪可以保證公務(wù)員隊(duì)伍的質(zhì)量，減少公務(wù)...
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最佳雇主最佳雇主未必最高薪未必最高薪2006年臺(tái)灣“快樂工作人大獎(jiǎng)最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)“，由CHEERS雜志與美商惠悅WATSONWYATT企管顧問(wèn)公司共同舉辦選拔最能激勵(lì)人才表現(xiàn)以及孕育快樂員工能量的企業(yè)今年有42家企業(yè)報(bào)名角逐最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)?wù){(diào)查對(duì)象超過(guò)20000名員工最后共有6...
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應(yīng)聘翻譯，高薪工作如何煉成應(yīng)聘翻譯，高薪工作如何煉成做翻譯的幾點(diǎn)基本要求1從事翻譯需要哪些基本功2翻譯專業(yè)前景分析5怎樣做個(gè)出色翻譯7翻譯人員如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃9外語(yǔ)翻譯證書種類繁多與你一起識(shí)見識(shí)11網(wǎng)傳同聲傳譯收入高時(shí)薪達(dá)8000元14高級(jí)翻譯“薪”形勢(shì)同...
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授予單位代碼研究生學(xué)號(hào)密級(jí)鄭州大學(xué)碩士學(xué)位論文論文題目作者姓名學(xué)科門類專業(yè)名稱導(dǎo)師姓名、職稱高薪養(yǎng)廉的法律思考宋旖夢(mèng)法學(xué)法律碩士沈開舉教授二OO五年五月十五日10459“處罰成本處罰尺度X被處罰的概率”。在這些公式下，我們可以清楚地看到，高薪養(yǎng)廉在預(yù)備成...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 別太快關(guān)燈 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 / 7人氣
四項(xiàng)修煉500強(qiáng)高薪求職密碼作者王邁編著引言（1）十個(gè)問(wèn)題助你在求職路上修成正果每一位即將畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)面對(duì)求職找工作。當(dāng)然也會(huì)有一部分同學(xué)選擇讀研、出國(guó)，但請(qǐng)不要忘記，找工作是遲早要到來(lái)的。求職是一項(xiàng)每個(gè)畢業(yè)生都要經(jīng)歷的人生修煉。修煉，即修行和磨...
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專家教你三招得高薪專家教你三招得高薪學(xué)歷也有該拿的證書也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒有回音經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了想過(guò)跳槽，可是為什么工作時(shí)間變長(zhǎng)的...
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大學(xué)生“薪酬待遇高期望”VS“低工資時(shí)代”A現(xiàn)狀我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生對(duì)個(gè)人薪酬的期望值與實(shí)際工資水平存在和大的落差。（遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐美就業(yè)市場(chǎng)化程度較高的國(guó)家）同時(shí)，受到就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)，這樣的路差正在被逐步調(diào)節(jié)原因1社會(huì)價(jià)值觀念的綜合因素2大學(xué)生個(gè)人主觀原因客觀...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 / 5人氣
彝蔣捷纛蔫鰳啕漱渤癢穗隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中必將展開一場(chǎng)更為激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，其中薪酬體系科學(xué)與否，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是巨大的，甚至是致命的。如何發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效果，以求企業(yè)能吸引和留住人才，造就一支高效、穩(wěn)定...
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1高薪不是人才激勵(lì)的惟一辦法一份來(lái)自企業(yè)的調(diào)查表明，排在第一位的是承認(rèn)工作成就，排在第二位的是參與感，高薪只排在了第五位。激勵(lì)不一定花大錢美國(guó)國(guó)際管理技術(shù)公司的著名培訓(xùn)師彭海利，日前在給安徽兩家中外合資企業(yè)高層管理人員授課時(shí)出了這樣一道題請(qǐng)學(xué)員按照...
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