招聘計(jì)劃方案

1、招聘計(jì)劃方案招聘計(jì)劃方案概述概述為滿足企業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步提升云開(kāi)星力百貨城的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，建設(shè)獨(dú)具企業(yè)文化特色的人才梯隊(duì)，同時(shí)為了滿足云開(kāi)星力城順利開(kāi)業(yè)，為了能更有效完成企業(yè)的招聘任務(wù)，綜合人事部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，并通過(guò)不同的渠道將企業(yè)招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來(lái)更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。一、一、招聘目的：招聘目的：隨著商場(chǎng)即將迎來(lái)開(kāi)業(yè)時(shí)間，由于時(shí)間的緊迫。需要大量招聘人員，結(jié)

2、合公司發(fā)展需求及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定一套招聘計(jì)劃。二、二、招聘原則：招聘原則：公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則：從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。三、招聘需求與分析：三、招聘需求與分析：根據(jù)公司2016年12月30日開(kāi)業(yè)時(shí)間，由公司綜合人事部對(duì)人員需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及匯總。六、招聘的實(shí)施六、招聘的

3、實(shí)施1、堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員質(zhì)量。2、在11月10號(hào)之前在開(kāi)業(yè)當(dāng)?shù)匦麄鳈谌鎻堎N完招聘廣告。3、現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間具體定在11月15日進(jìn)行招聘活動(dòng)（所需物資桌椅、筆、求職簡(jiǎn)歷表（500份）、還有以上現(xiàn)場(chǎng)招聘收費(fèi)項(xiàng)目的物資。4、每周五定期去人事社保局查看是否有合適人選進(jìn)行入職登記。七、錄用決策七、錄用決策企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并下發(fā)或告知錄用者入職辦理相關(guān)手續(xù)。八、入職