高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生職業(yè)期望現(xiàn)狀及影響因素的實(shí)證研究（以重慶市部分高校為例）.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)全球化的加深和我國高等教育的大規(guī)模擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，勞動力市場上的競爭也愈來愈激烈，結(jié)構(gòu)性矛盾也日趨嚴(yán)重，大學(xué)生就業(yè)難的呼聲不斷高漲。同時(shí)，社會輿論也比較多地認(rèn)為，大學(xué)生的職業(yè)期望偏高是造成就業(yè)難的一個(gè)主要原因。 面對日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生擇業(yè)不僅遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也受到來自社會各界越來越多的關(guān)注。在由共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所

2、聯(lián)合發(fā)布的《2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》中顯示：“參加調(diào)查的77.3％的用人單位認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對口等方面?！倍傲愎べY”一族的出現(xiàn)，又說明大學(xué)生順應(yīng)就業(yè)形勢在不斷地降低自己的職業(yè)期望。一方面，用人單位認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生不合理的職業(yè)期望仍然是阻攔大學(xué)畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的攔路虎；另一方面，大學(xué)生為了順利就職降低職業(yè)期望卻并不能被其他就業(yè)群體所接

3、受；高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的職業(yè)期望現(xiàn)狀究竟是什么樣的狀況，大學(xué)本科畢業(yè)生職業(yè)期望受哪些因素的影響，就以上兩個(gè)問題進(jìn)行深入系統(tǒng)地研究，對于做好高校的就業(yè)工作都具有重要性和必要性。 本論文對重慶地區(qū)四所高校(重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶師范大學(xué))的2008屆本科畢業(yè)生的職業(yè)期望現(xiàn)狀及其影響因素進(jìn)行了調(diào)查分析，研究的內(nèi)容主要包括：首先，在文獻(xiàn)分析和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過不同性別、不同生源地、不同家庭經(jīng)濟(jì)狀況、不同專業(yè)類別的本科