大學(xué)生態(tài)志愿服務(wù)西部計劃志愿者的激勵機(jī)制研究.pdf

1、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目2003年實施以來，累計已有近10萬人到基層服務(wù)，充分調(diào)動大學(xué)生志愿者的積極性，是繼續(xù)推進(jìn)西部計劃項目的關(guān)鍵所在。對參加志愿服務(wù)西部計劃的大學(xué)生進(jìn)行有效和充分的激勵，成為了一個重要的研究課題。
　　 本篇論文首先介紹了國內(nèi)外有關(guān)的激勵理論和實踐，在此基礎(chǔ)上對大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目進(jìn)行簡單的介紹和系統(tǒng)的分析。文章全面而深刻的分析了當(dāng)前大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目中存在的問題以及問題產(chǎn)生的原因。通過文獻(xiàn)資

2、料法、個體訪談法、問卷調(diào)查法以及數(shù)理統(tǒng)計法等一系列方法，找出影響大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目的影響因素，并在最后提出了大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者的綜合激勵模型。目前西部計劃項目激勵的缺失表現(xiàn)為志愿服務(wù)立法推進(jìn)力度不足、國家政策落實不到位、培訓(xùn)專業(yè)性差，志愿者成長服務(wù)體制不健全等。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目中，根據(jù)需求層次的不同，可以將志愿者的需求動機(jī)分為不同的類型，比如奉獻(xiàn)需求、自我實現(xiàn)的需求、社交需求、求知需求和歸屬需求等。
　

3、　 針對這些不同層次的需求，筆者認(rèn)為應(yīng)該從外在和內(nèi)在兩個方面著手解決志愿者激勵問題。針對激勵不足的現(xiàn)狀，作者認(rèn)為可以從外在和內(nèi)在兩個方面完善激勵政策。外部激勵政策包括制定完善的法律和政策、大力宣傳志愿活動以樹立志愿者品牌、大力弘揚(yáng)志愿文化；同時，在網(wǎng)絡(luò)化的時代背景下，應(yīng)該盡量的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，實行網(wǎng)絡(luò)化的管理。還要注意拓寬志愿活動的籌資渠道，發(fā)動廣泛的社會力量和個人來支援志愿活動。而內(nèi)部需求的激勵則要明顯復(fù)雜的多，作者在參考相關(guān)的理論